Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessiert am Wohl der Mitarbeitenden
nix
Weiter so
Die außergewöhnliche Mitarbeiterwertschätzung, die innovativen Teambuilding-Aktivitäten und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind besonders positiv hervorzuheben.
Es fällt schwer, negative Aspekte zu finden. Wenn überhaupt, könnte das schnelle Wachstum des Unternehmens eine Herausforderung darstellen, die bestehende positive Kultur beizubehalten.
Obwohl die Kommunikation bei ujima bereits sehr gut ist, könnte die Einführung regelmäßiger 360-Grad-Feedbacks für alle Mitarbeiter, einschließlich der Führungsebene, die Transparenz und kontinuierliche Verbesserung weiter fördern.
Die Arbeitsatmosphäre bei ujima GmbH ist von einem positiven Miteinander und einer offenen Kommunikation geprägt. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam mit Freude und Engagement an den Unternehmenszielen.
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image sowohl intern als auch extern. ujima kann man als innovativer und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber wahrnehmen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office werden angeboten, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
ujima GmbH bietet, in seinem Rahmen, seinen Mitarbeitern die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
ujima bietet faire und wettbewerbsfähige Gehälter.
ujima zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und soziale Themen. Nachhaltige Praktiken werden im Arbeitsalltag umgesetzt.
Der Kollegzusammenhalt bei ujima GmbH ist stark ausgeprägt. Die Mitarbeiter schätzen sich gegenseitig und arbeiten gerne zusammen. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten fördern den Zusammenhalt und das Wir-Gefühl.
Ältere Kollegen werden bei ujima wertgeschätzt. Ihre Erfahrung wird als wertvolle Ressource angesehen, und es gibt einen respektvollen generationenübergreifenden Austausch.
Der Vorgesetzte bei ujima zeichnen sich durch ein respektvollen und wertschätzenden Führungsstil aus. Er fördert die Entwicklung der Mitarbeiter und stehet ihnen unterstützend zur Seite.
Die Arbeitsumgebung bei ujima GmbH ist modern.
Die Kommunikation bei ujima ist transparent und effektiv. Es gibt regelmäßige Team-Meetings und offene Feedbackrunden. Der CEO hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter, was zu einem vertrauensvollen Arbeitsklima beiträgt.
ujima setzt sich aktiv für Gleichberechtigung und Chancengleichheit ein. Diversität wird als Stärke gesehen und gefördert, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Die Aufgaben bei ujima GmbH sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Die vertrieblichen Umsetzung des einzelnen wird durch das Team unterstützt und gefördert.
die Kollegen
Intransparenz, leere Versprechungen, Fokus liegt auf dem Gewinn und nicht auf den Mitarbeitern
Schulung der GL hinsichtlich Mitarbeiterführung und Sozialkompetenz
Unter den Kollegen herrschte ein tolles Klima, alles weitere ließ stark zu wünschen übrig.
Die Informationen auf der Firmenwebseite haben wenig mit der Realität zu tun.
Überstunden können halboffiziell gesammelt werden, aber um den Ausgleich zu nehmen, waren viele Diskussionen nötig. Theoretisch Vertrauensarbeitszeit, welche aber dennoch genau protokolliert wurde.
Keinerlei Förderung der Mitarbeiter. Karrierechancen sind ebenfalls gleich null.
Grundgehalt und das war's. Dieses war in Ordnung und wurde immer pünktlich gezahlt. Gehaltserhöhungen oder Bonuszahlungen wurden abgelehnt, auch bei Zielvereinbarung wurde stets um Gehaltserhöhungen herumgeredet.
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Richtig tolles Team.
Leere Versprechungen, keinerlei Transparenz (obwohl versprochen), nicht nachvollziehbare Entscheidungen... hier hätte so viel besser laufen können!
Sehr alte Büroräume, leider wurde der Umzug in modernere Räumlichkeiten mehrfach verschoben und wurde letztendlich gestrichen. Die Möbel wurden allesamt (bis auf ein paar wenige IKEA-Stücke) gebraucht gekauft, die Hardware war rein Kundeneigentum.
Informationen erhielten die MA häufig sehr viel später, als angebracht gewesen wäre. Null Transparenz.
Die Aufgabenverteilung erfolgt rein gewinnorientiert. Durch Glück fallen spannende Aufgaben ab, aber leider hat der MA so gut wie keinen Einfluss darauf.
Seitens der GL könnte mehr für die Mitarbeiter gemacht werden, um die Leistungen entsprechend zu würdigen und die Motivation hoch zu halten.
um ehrlich zu sein.. nichts!
Diese Frage sollten in den o.g. Bewertungen beantwortet worden sein
Nicht jeder der als Kind mal geschnitzt hat, sollte eine Schreinerei aufmachen...
Durch fehlende Transparenz und nicht eingehaltene Versprechungen wurde das Vertrauen kaputt gemacht.
Welches Image? Die Internetseite? "Führender Anbieter..."?
Man könnte meinen es handelt sich um ein erfolgreiches Unternehmen mit vielen zufriedenen MA...
Ständige Überstunden werden nicht ausgeglichen.
Einziger Pluspunkt sind flexible Arbeitszeiten.
Nicht vorhanden. Es gab nicht mal eine Weihnachtsfeier nach dem ersten anstrengenden Jahr welches allein . Umweltbewusstsein gibt es nicht.
Der Kollegenzusammenhalt war zu Beginn spitze. Nun sind so gut wie alle Mitarbeiten gegangen.
Keinerlei Schulungen (obwohl versprochen..) wurden durchgeführt.
Nur durch den Einsatz und die Bereitschaft der MA war es möglich die Firma für 2 Jahre am Laufen zu halten. Die Firma selbst hat dazu nichts beigetragen.
Ziele wurden in einem MA Gespräch festgehalten. Sollten aber nur allein dem Profit der Firma gelten und hatten keinen Zusammenhang mit Leistungen ggü. dem MA.
Versprechungen wurden viele gemacht - eingehalten KEINE.
Schäbiges Büro. Nur gebrauchte Büromöbel, der Rest vom IKEA. Nicht mal eigene Hardware wird dem MA zur Verfügung gestellt. Rechner/Monitore wurden vom Kunden gestellt. Keine Firmenhandys. Keinerlei Ausgaben werden für die MA getätigt. Umzug in neues Büro wurde immer wieder verschoben und schließlich nie umgesetzt.
Meetings mit der Firmenleitung mussten erzwungen werden. Keinerlei Zahlen wurden veröffentlicht. Keine Strategie der Firma erkennbar. Nur ein Kunde ist/war vorhanden.
Keine Einbindung in irgendwelche Themen - keinerlei Kommunikation seitens der GL.
Gehalt ist OK. Aber das ist auch das Einzigste...
Keine Schulungen
Keinerlei finanzielle Beteiligung am selbsterbrachten Erfolg (Mitarbeiter)
Kein Bonus
Kein Weihnachtsgeld
Keine Events
Nur durch den einen interessanten Auftrag. Den gibts es aber nun auch nicht mehr.
Die Kollegen und die beruflichen Themen.
Management
Schulung des Managements bzgl. Mitarbeiterführung
Das Büro ist alt und wurde nicht renoviert, erneuert. Umzug in ein neues Gebäude aus kostengründen verschoben...
Das Image ist reiner Schein. Auf der Website und in den Stellenanzeigen wird schlichtweg gelogen.
Überstunden sind an der Tagesordnung. Keine Ausgleich möglich.
Keine Weiterbildung ist erfolgt.
Keine Gehaltserhöhungen, Bonuszahlungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Keine Aktivitäten bzgl. Umweltschutz und sozialem Engagement
Unvergleichlicher Zusammenhalt der Kollegen.
Leider kann man kein Wort glauben schenken. Keinerlei Versprechungen wurden in die Tat umgesetzt.
Keine eigenen Computer, keine Firmenhandys, gebrauchte Möbel. Austattung wurde vom Kunden gestellt!
Keinerlei Transparenz.
Aufgaben sind interessant. Durch starke zeitliche Belastung beim Kunden jedoch keinerlei Forbildung oder Abwechslung möglich.