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ujima 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ujima die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ujima
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ujima
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    83%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei ujima GmbH ist von einem positiven Miteinander und einer offenen Kommunikation geprägt. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam mit Freude und Engagement an den Unternehmenszielen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation bei ujima ist transparent und effektiv. Es gibt regelmäßige Team-Meetings und offene Feedbackrunden. Der CEO hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter, was zu einem vertrauensvollen Arbeitsklima beiträgt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegzusammenhalt bei ujima GmbH ist stark ausgeprägt. Die Mitarbeiter schätzen sich gegenseitig und arbeiten gerne zusammen. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten fördern den Zusammenhalt und das Wir-Gefühl.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office werden angeboten, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte bei ujima zeichnen sich durch ein respektvollen und wertschätzenden Führungsstil aus. Er fördert die Entwicklung der Mitarbeiter und stehet ihnen unterstützend zur Seite.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben bei ujima GmbH sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Die vertrieblichen Umsetzung des einzelnen wird durch das Team unterstützt und gefördert.