UKA Meißen Projektentwicklung - ohne Organisationsstruktur in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Unternehmen, welches die erneuerbaren Energien voranbringt und es gibt viele junge Mitarbeiter, mit denen man sehr gut zusammen arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisationsstruktur hemmt das Unternehmen immens. Vieles wird mit der Begründung "das ist historisch so gewachsen" abgetan und nicht der Versuch unternommen, daran etwas zu ändern. Teilweise gibt es auf verschiedenen Führungsebenen Mitarbeiter, die schon länger dabei sind und wenig flexibel auf Änderungen reagieren.
Verbesserungsvorschläge
Einrichtung eines Betriebsrates - so würden die Probleme der Angestellten schneller auch auf höchster Ebene wahrgenommen werden. Leider ist das vom Management nicht gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind überwiegend sehr angenehm und es hat Freude gemacht mit ihnen zusammen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
In einigen Abteilungen gibt es sehr strenge Arbeitszeiten. Einmal vereinbart wird erwartet, dass man möglichst immer zur selben Uhrzeit erscheint und wieder geht. Das ist absolut nicht mehr zeitgemäß und auch überflüssig.
Vorgesetztenverhalten
Oft kein Feedback und Verschleppung von wichtigen Entscheidungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Argumentation "wir sind ja schließlich in Ostdeutschland" zieht einfach nicht mehr. Vor allem nicht wenn man fast ausschließlich ab Assistentenebene auf Akademiker setzen will.
Karriere/Weiterbildung
Zukunftschancen nicht wirklich klar, überschaubare Flexibilität bei der eigenen Auswahl von Seminaren.