76 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG Bewertungen
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co.
KG
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 74%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenGerade so OK, mehr aber auch nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UKA Cottbus Projektentwicklung GmbH & Co. KG in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unproduktive Arbeitsweise, da vieles doppelt und dreifach nachgehalten wird. Andere Dinge werden gerne mal von Abteilung zu Abteilung geschoben, ohne dass sich jemand wirklich dafür zuständig fühlt.
Image
Wenn man uns den kennen würde...
Work-Life-Balance
Durch Corona Home Office eingeführt, jetzt nach Corona möchten die Abteilungsleiter und GF aber das alle wieder vor Ort sind, trotz entsprechender Dienstanweisungen. Überstunden werden nicht erfasst und bezahlt. Ein Abbau von Überstunden geht nur Stundenweise, ganze Tage dürfen in Cottbus nicht für den Abbau genutzt werden (obwohl der Gesellschafter dies gestattet hat).
Karriere/Weiterbildung
In einigen Abteilungen möglich, in anderen ausgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ausbaufähig selbst für Cottbuser Verhältnisse. Auch leider der Hauptgrund warum seit Jahren immer wieder gute Mitarbeiter zur Konkurrenz gehen, ein Umdenken hat trotzdem in der GF nicht eingesetzt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier ja, in der Realität ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die tollen Kollegen wären viele schon längst wo anders...
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung, ob alt, hier ist jeder gerne gesehen, auch wenn das Durchschnittsalter eher geringer als wo anders ist.
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Gruppenleiterebene ganz OK, darüber hinaus sehr ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, nur wäre es für viele Mitarbeiter besser, wenn sie einen Laptop hätten mit Dockingstation wie an den anderen Standorten.
Kommunikation
Bis zur Gruppenleiterebene eine super Zusammenarbeit. Darüber hinaus wird nur auf Ziele geguckt und deswegen sehr fragwürdige Entscheidungen gefällt.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen werden gerne mal besser bezahlt als die langjährigen Mitarbeiter, aber sonst konnte ich keinerlei Benachteiligungen feststellen.
Interessante Aufgaben
Leider nicht wirklich.
UKA - ein Arbeitsgeber, der Mitarbeiter-freundlichkeit groß schreibt - hier fühle ich mich wohl! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UKA Nord Projektentwicklung GmbH & Co. KG in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Corona, Möglichkeit zur Heimarbeit, Veränderungprozess und Umdenken bei den Vorgesetzten, interessante und vielfältige Aufgaben, Jobticket, Abteilungs- bzw. Firmenevents, Berufseinsteiger sind stets willkommen, durchdachte und umfassende Einarbeitungszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde kann ich auch nach längerem Nachdenken und nach mehreren Jahren Arbeit bei UKA nichts finden, was ich wirklich als schlecht betiteln kann.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwsichen den einzelnen Schwesterfirmen ist ausbaubar, weit blickende frühzeitige Einstellung von neuen Kollegen wäre wünschenswert (z.B. bei Elternzeit), ein größeres Kontigent für Schulungen wäre schön, Umdenken von der 40h-Woche und höhenverstellbare Tische wären ideal
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Ich gehe gerne auf Arbeit, da ich meinen Kollegen vertraue und ich ebenso Vertrauen von meinen Vorgesetzten bekomme. Ebenso kommt ein Lob auch an richtiger Stelle an, demnach werde ich wertgeschätzt.
Image
Ich kann nur löblich erwähnen, dass tatsächlich Image und Realität überein stimmen. Bisher konnte ich auch nach mehreren jahren nichts gegenteiliges feststellen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, auch in Zukunft durchführbare Heimarbeit (nicht nur in Corona-Zeiten), Überstundenausgleich, neuerdings verschlankte Bürokratie bei Urlaubseinreichungen kann ich hier positiv hervorheben. Vor allem der Umgang mit Corona (Heimarbeit, schnelle technische Lösungen und Ausstattung mit Geräten) vorallem zum Schutz der eigenen Mitarbeiten und zur Rücksichtnahme für Familien kann nur betont werden.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen können selbst ausgesucht und mehrere im Jahr genommen werden. Interne Schulungen werden zudem zusätzlich angeboten.
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind bekannt, jedoch kann es ggf. etwas schwirig sein genau zu wissen, wann diese als erfüllt gelten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich landet mein Gehalt jeden Monat auf mein Konto. Löblich lässt sich auch das Jobticket, Fiormenrad und betriebliche Altersvorsorge erwähnen. Zudem wird die eigene Wertschätzung auch in Gehaltserhöhungen ausgedrückt.
Wünschenwert wäre jedoch ein transparenterer Umgang mit Gehältern zwischen Kollegen, die denselben Job ausüben, sowie zu Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klimaschutz wird sehr viel Wert gelegt. Auch Nachhaltigkeit ist seit Neuem im kommen. Auch Ideen für eine bessere Nachhaltigkeit und sogar für Spenden können aktiv eingebracht werden. Bei der Flutkatastrophe im Sommen wurde auch sehr spontan ausgeholfen und in den betroffenden Regionen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin mit meinem Team vollends zufrieden. Probleme können offen angesprochen werden und die direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Zudem können Ideen und Anregungen eingebracht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei UKA kommt es nicht auf das eigene Alter an um eingestellt zu werden. Auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt und steigen sogar noch die Karriereleiter bei UKA hoch.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich wunderbar. Probleme können angesprochen werden und es gibt immer ein offenes Ohr.
Nur bei höheren Vorgesetzten sind die Entscheidungen nicht immer klar nachvollziehbar, jedoch in Konfliktsituationen werden die Entscheidungen immer mit Bedacht gewählt.
Arbeitsbedingungen
Dank Corona und der Digitalisierung stehen nun allen auch flexible Arbeitsmittel zur Verfügung (Laptops, Diensthandy).
Im Büro ist alles vorhanden, was man benötigt und zudem noch kostenlose Getränke. Soweit sind die Arbeitsbedingungen angenehm.
Kommunikation
Bei UKA vollzieht sich momentan ein Wandel. Wir Mitarbeiter werden viel mehr mitgenommen und über die Neusten Veränderungen und aktuellen Entwicklungen mehrmals im Jahr per digitalen Mitarbeiterversammlungen durch die Gesellschafter informiert. Bei den unterschiedlichen Abteilungen sind die Türen jederzeit für Fragen offen. Nur zwischen dne einzelnen Schwesterfirmen muss UKA noch an der Kommunikation arbeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei UKA vorhanden und ich fühle mich als Frau nicht benachteiligt behandelt. Einziges Manko ist, dass beieiner Elternzeit nicht garantiert werden kann, dass man danach im selben Teamgefüge wieder arbeitet.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es bei UKA in Hülle und Fülle. Die Arbeits ist so wechselseitig, das ich immer wieder etwas Neues lerne, auch nach mehrjähriger Berufserfahrung bei UKA. Durch die Projektarbeit sieht zudem mein Arbeitsalltag jeden Tag anders aus, so dass es nie langweilig wird. Verbesserungsvorschläge zur Umsetzung von Aufgaben werden gern gesehen.
Das Arbeitspensum wird relaitisch gestaltet und innerhalb des Teams bekomme ich Unterstütung bei hoher Auslastung.
Wer Lust hast für gutes Geld zu arbeiten, ist hier genau richtig. Viel zu tun und immer abwechslungsreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UKA Cottbus Projektentwicklung GmbH & Co. KG in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich mit Flexibilität auseinander gesetzt wird und die Mitarbeiter hier in die Prozesse einbezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichbehandlung der Kollegen im Hinblick auf Gehalt und Beförderungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere bedingt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Guter Arbeitgeber zum Jobeinstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei UKA Nord Projektentwicklung GmbH & Co. KG in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, JobRad, Firmenveranstaltungen (Firmenlauf/Weihnachtsfeier/Abteilungsausflüge), gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine/Essenszuschlag
Verbesserungsvorschläge
Den Flexibilisierungsprozess der Arbeitszeit weiter vorantreiben, Einarbeitung klarer koordinieren, Teamgeist weiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Generell gute Arbeitsatmosphäre, in manchen Abteilung vergleichsweise große Büros
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten möglich, eigene Vorschläge erwünscht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Insgesamt sehr guter Arbeitgeber (mit kleinen Schönheitsfehlern...)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit der Pandemie = hervorrangend! Flexibilität bei der Arbeitszeit = sehr familienfreundlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Datenstruktur macht das Arbeiten recht uneffektiv. Einführung neuer Software (Datenbank) dauert zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Teamgeist der gesamten Firma verbessern. Der Begriff "UKA-GRUPPE"sollte auch in den Köpgen ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein tolles Team. Es gibt immer ein sachliches Feedback, man kennt die Stärken und Schwächen des anderen uns zusammen ergänen wir uns prima.
Image
Das kommt sicher auf den Mitarbeiter an. Bei UKA hat sich viel in Sachen Flexibilität getan. Bei Kollegen, die schon länger dabei sind, kommt das vielleicht noch nicht so recht an. Neue Kollegen äußern sich hingegen sehr positiv.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeitgestaltung (an 5 Arbeitstagen) möglich, Urlaub wurde noch nie verwährt. Auch nach der Pandemie 2 Tage mobiles Arbeiten (das muss nicht zwingend zu Hause sein) möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Stellenbeschreibung, damit keine klare Regelung, was ich für die nächsthöhere Position leisten muss. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, eigene Vorschläge sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Erfolgsbeteilgung, JobRad, JobTicket, Betriebliche Altersvorsorge. Gehaltsgefüge hingegen recht intransparent, hier könnte man nachbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement in diese Richtung wächst zunehmend. Man ist sehr bemüht, dauerhafte Veränderungen in Sachen Umwelt zu schaffen und damit auf einem guten Weg. Soziale Projekte wurden schon immer gern durch UKA gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen ja, mit Kollegen aus anderen Bereichen ist es mitunter schwieriger. Manchen fehlt der Blick für's große Ganze, abteilungs- oder gar standortübergreifende Unterstützung ist etwas zäh. Da wünsche ich mir den Blick über den eigenen Tellerrand.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorhandenes Wissen bei länger dienenden wird sehr gern genutzt und hoch geschätzt. Die Anzahl an älteren Kollegen ist insgesamt sehr niedrig.
Vorgesetztenverhalten
Das Definieren von Zielen dauert etwas länger, da muss man hartnäckig bleiben. Probleme sind jederzeit ansprechbar, ein Abschaffung schnell gefunden. Offenes, ehrliches Verhältnis, vertrauensvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind prima ausgestattet, viel Platz, viel Licht, Klimaanlage, Kaffeevollautomat, Wasserspender.
Kommunikation
Gruppenbesprechung 2x/Woche, Abteilungsbesprechung 1x/Woche, Mitarbeiterversammlung 1x/Quartal. Ich denke, viel mehr abholen kann man seine Mitarbeiter nicht.
Gleichberechtigung
Eine Schlechterstellung von Frauen ist mir im Unternehmen nie begegnet.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsgebiet hat sich in den Jahren bei UKA sehr gewandelt. Dies geschieht auf eigenen Wunsch, dafür gab es immer die Unterstützung der Vorgesetzen.
Klasse Arbeitgeber, super Team. Viel Offenheit und Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich.
Verbesserungsvorschläge
noch flexibleres Arbeiten wäre gut. Keine Pflicht erst ab einer bestimmten Uhrzeit anzufangen.
Work-Life-Balance
Trotz oder auch durch die Pandemie noch mehr dafür getan. Klasse Leistung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei UKA Meißen Projektentwicklung Gmbh & Co. KG in Meißen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch zunehmende Flixibilisierung der Arbeitzeit und des Arbeitsortes wird die Grundlage für eine gute Work-Life-Balance geschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Es hat sich einiges verändert...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei UKA Meißen Projektentwicklung Gmbh & Co. KG in Meißen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es weht ein neuer, angenehmer Wind
Image
Daran wird gearbeitet, aber daß ist auch dringend nötig.
Work-Life-Balance
Da bewegt sich gerade einiges, mehr Urlaub, endlich verbindliche Regeln für Homeoffice. Wenn es nach C..... auch so umgesetzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, habe ich persönlich nicht erlebt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalstgerechtigkeit ist hier ein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf, die ersten Ansätze laufen
Kollegenzusammenhalt
Der war schon immer sehr gut. Ich hoffe, das bleibt so.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sind Aussagen verbindlicher, reeller und nachvollziehbarer.
Kommunikation
Im gesamten Unternehmen wird mittlerweile Kommunikation größer geschrieben, wobei die Qualität der Informationen noch verbesserbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Hidden Champion an der Elbe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionelles Arbeiten auf hohem Niveau mit weit überwiegend fitten Kollegen.
Work-Life-Balance
Gerade in der Zentrale recht fordernd. Dadurch kommt keine Langeweile auf. Bei der Vertrauensarbeitszeit wird Rücksicht auf private Belange genommen. Homeoffice ist an mindestens zwei Tagen pro Woche fest möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner wird's nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist im Schnitt mit Mitte dreißig relativ jung.
Vorgesetztenverhalten
Offen, direkt, fair.
Arbeitsbedingungen
Man muss nach Meißen. Dort bieten sich dann aber recht moderne und nett ausgestattete Räumlichkeiten. Leider ohne Kantine.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden auch und insbesondere in Zeiten der Pandemie sehr gut mitgenommen. Veranstaltung werden hervorragend digital ausgeführt. Die Führungsebene gibt sich offen und lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Der stetige Wachstumskurs bietet viel Raum zur Entwicklung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Sehr gutes Team, in einem sich stetig verändernden Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wachsendes Unternehmen mit der Option auf Selbstverwirklichung und Mitentwicklung des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein eigener Laptop oder Technik für den Werkstudenten, um Homeoffice zu machen. Nur festinstallierte Technik vor Ort.
Verbesserungsvorschläge
Aktivere Einbindung von Studenten in die Prozesse durch z.B. selbstständige Durchführung des Bewerbermanagements durch den Werkstudenten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Büros und kurze Wege für Fragen, Besprechungen und zu den Kollegen. Möglichkeit abseits vom Telefon mit Mitarbeitern in Kontakt zu treten (Teams, Skype, etc.) ist jedoch noch nicht etabliert.
Work-Life-Balance
Homeofficeregelungen gibt es nicht regulär sondern nur nach Genehmigung und Absprache mit den Vorgesetzten für Werkstudenten. In der Pandemie steht jedoch eine hohe Flexibilität für Homeoffice an.
Arbeitszeit ist frei einteilbar und kann stets verlangert werden, Arbeitslast ist gut zu bewältigen.
Kommunikation
Vielseitige und offene Kommunikation, von der Kollegin über die Chefin bis hin zu den Gesellschaftern. Bei Fragen, Projekten und ähnlichem kann man stets nachfragen und erhält meistens eine konkrete Antwort. Jedoch werden Werkstudenten teilweise bei Teammeetings etc. herausgehalten.
Interessante Aufgaben
Anfänglich sehr viel administrative und eintönige Aufgaben, das Wachstum an Möglichkeiten und die vielseitigen Themen zum einbringen stehen jedoch offen. Wenn ein Interesse vorhanden ist, kann sich auch nach Absprache mit anderen Themen beschäftigt werden und man wird aktiv eingebunden. Es muss jedoch vom Werkstudenten gewollt und auch mit gesteuert werden, seitens der Vorgesetzten wird vorrangig einfachere Aufgaben übergeben. Man muss sich beweisen.