In der Forschung nur befristete Verträge
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Führungskräfte lassen einen in Ruhe arbeiten, da sie selbst oft nicht da sind und keine Lust haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte in den Instituten denken nur an ihr eigenes Fortkommen. Mitarbeiter sind nur eine Ware.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal den Mittelbau entfristen, wenn er länger in den Instituten gute Arbeit geleistet hat. Forschung hat sowieso schon einen schlechten Ruf. Dort ist noch der einzige Platz, an dem Kettenverträge noch erlaubt sind.
Arbeitsatmosphäre
In den Forschungsinstituten kämpft jeder nur für sich selber.
Kommunikation
Kommunikation von oben ist kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen kommt man gut aus, ansonsten tummeln sich viele komische Leute in der Forschung. Gerade bei den forschenden Medizinern fragt man sich, warum diese nicht direkt den Menschen helfen. Viele forschen, weil sie keine Verantwortung für Patienten übernehmen wollen, oder der Job als Arzt zu stressig ist.
Work-Life-Balance
Geht so, man hat Gleitzeit. Bei Forschern gibt es keine Zeiterfassung. Viele machen auch weniger und dem Vorgesetzten fällt es nicht auf.
Vorgesetztenverhalten
Die Instituts-Direktoren, oft Mediziner, verhalten sich wie Götter und machen ihre eigenen Regeln. Mitarbeiter sind ihnen egal, Hauptsache es läuft irgendwie. Verantwortung für Mitarbeiter wird nicht übernommen.
Interessante Aufgaben
Die Forschung ist oft reine Politik. Wer kann mit wem am besten. Oft wird ins Blaue geforscht ohne Sinn und Verstand. Gibt es Probleme und Unstimmigkeiten im Projekt soll einfach weitergemacht werden, auch wenn alles so nicht stimmt, wie angenommen wurde.
Gleichberechtigung
Die älteren Männer in der Führung halten von Frauen recht wenig. Meist sollen diese nur fleißige Bienen sein, aber intellektuell wird ihnen nicht viel zugetraut.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise kamen die Führungskräfte noch nicht mal zu den Verabschiedungen von langjährigen Mitarbeitern die in Rente gegangen sind. Wo ist da der Respekt?
Arbeitsbedingungen
Geht so. Wenigstens neue Computer gab es alle paar Jahre. Ausgestattet sind die Labore meist mit den neuesten Geräten. Dafür ist ja immer Geld da, nur nicht für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Fremdwort. Nach außen propagiert, nach innen ist alles egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach über 10 Jahren als Biologe in der Forschung geht das Gehalt sogar. Aber was bringt das, wenn der Job immer befristet und unsicher ist.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Man wird so lange mit befristeten Verträgen bei der Stange gehalten, bis man demotiviert ist, nicht mehr produktiv genug ist und nicht mehr verlängert wird. Entfristungen sind sehr sehr selten.