UKW 

Service 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er geht und schaut dass man auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingeht

Verbesserungsvorschläge

Ich bin so zufrieden wie es ist

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspanntes Umfeld

Image

Sehr gepflegtes Anwesend

Work-Life-Balance

Ist ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Gibt Viele Möglichkeiten sich Intern weiter zu entwickeln

Gehalt/Benefits

Gehalt Passt :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja auch sehr Umwelt bewusst es wird nach Ressourcenschonenden Materialien geschaut

Kollegenzusammenhalt

Sowohl Privat als auch Dienstlich kann ich mich nicht beschweren

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr Nette und Kompetente Führungskraft nimmt auf Bedürfnisse des Arbeitnehmers Rücksicht, Hat immer ein Offenes Ohr für den Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Sehr in Ordnung

Kommunikation

Man Tauscht sich auch ab und zu Privat aus ein gutes Miteinander besteht

Gleichberechtigung

Ja es wird immer darauf geachtet dass es Fair zu geht

Interessante Aufgaben

Patienten Verkehr und sehr nette Arbeitskollegen im Haus (Ärzte und Pfleger)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung den Menschen als Mensch sehen und nicht als Maschine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur befristete Arbeitsverträge von 9 Monaten incl 6 Monate Probezeit

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einarbeitung veranlassen

Arbeitsatmosphäre

Keine Unterstützung

Work-Life-Balance

Oft 13 Schichten am Stück -2 Tage frei

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Chefin per Du allerdings nicht vertrauenswürdig

Kommunikation

Kommunikation nur mit Drohungen

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, Multitasking

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die paar Plus Punkte die es gibt haben leider nichts mit dem AG zu tun da sie Tarifvertrag gebunden sind, heißt sie müssen es gewähren. Daher leider nichts positives
Selbst das alljährliche Sommerfest ist mittlerweile ein witz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Vorgesetzte die von Arbeitsrecht teilweise keinerlei Ahnung haben. Gerade im Krankenhaus sollte es mehr wie Lohngruppe 1 geben, ist schließlich keine normale Unterhaltsreinigung. Bezahlung mittlerweile auf den letzten Drücker ( Punkt 15.) keine Jahressonderzahlung, nicht mal minimal. Null Wertschätzung, von Vorgesetzten kommt nur heiße Luft und Versprechungen die nie gehalten werden.
Der eine weiß nicht was der andere macht

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, nicht immer nur etwas wollen, gute Arbeit auch mal honorieren, Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen,
Leute anständig bezahlen!

Arbeitsatmosphäre

Lob? Was ist das?

Work-Life-Balance

Überhaupt nicht bei dem Gehalt. Davon leben kann nur wer +40 Stunden arbeitet

Kollegenzusammenhalt

Früher 5 Sterne hier, mittlerweile nicht mehr so toll

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meist nur heiße Luft

Kommunikation

Nur bei negativen Dingen

Gleichberechtigung

Die schlechten werden in Himmel gehoben,die guten klein gehalten oder vergrault

Interessante Aufgaben

Allerdings nicht in der Reinigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Minijob:
- gutes Gehalt, pünkltliche Zahlung
- kostenfreies Wasser
- bezahlter Urlaub / Krankheitstage
- geregelte Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- mehr Mitarbeiter als Puffer - auf manchen Stationen wird mehr als ein MA benötigt. Maximaler Stress wenn man alleine ist und z.B. 18 Entlassungen hat (was nicht selten ist)
- Gerade die Lebensmittelverschwendung sollte überdacht werden
- Prämien / Weihnachtsgeld etc. sollte auch an Minijob MA ausgezahlt werden oder kein Anschreiben erhalten wo dieses angepriesen wird. Das sorgt nur für Unmut und wirkt wenig Wertschätzend.
- Den Mitarbeitern der UKW / den Krankenschwestern müsste mal vermittelt werden, dass wir auch Wervoll für den täglichen Klinkablauf sind. Viele behandeln einen wie Menschen zweiter Klasse. Fühlen sich oft als etwas besseres anstatt mit den Menschen auf Augenhöhe zu sprechen
- Mehr Struktur und Organisation bei den Vorarbeitern
- keine Kontrollen der Station auf so einer Verhaltensbasis - massives Fehler suchen, sich daran erfreuen fehler gefunden zu haben, alles negativ reden

Arbeitsatmosphäre

Soweit so gut - Wie überall, mit manchen versteht man sich besser und mit manchen schlechter. Auf manchen Stationen ist die Stimmung sehr schwierig. Hierfür kann die UKW Service GmbH jedoch nichts sondern das UKW Personal direkt.

Image

Ich denke ok. Viele setzen es mit der Uni oder Dorfner gleich. Jedoch ist es ja nichts von beidem und daher eher unbekannt. Man tut jedoch auch nichts dafür um sich abzuheben.

Work-Life-Balance

Für einen Minijob perfekt. Arbeitszeiten sind genau geregelt, man wird nicht angerufen zum Einspringen und hat feste Dienstpläne / feste Wochenenden ohne Überraschungen. Für die Vollzeitkräfte sieht das leider etwas anders aus. Diese müssen oft Einspringen etc.

Karriere/Weiterbildung

5 Sterne aber nur weil ich es nicht beurteilen kann. Weiterbildung / Karriere kommt für mich dort nicht in frage. Jedoch habe ich auch noch von keiner Stammkraft gehört, dass sie gefördert wird.

Gehalt/Benefits

Für einen Minijob wirklich sehr gut. Man hat bezahlten Urlaub, bei jedem Dienstwochenende automatisch einen Sonntag (also 1 x + 80%) und alles als Netto augezahlt. Vollzeit würde ich den Job jedoch sicher nicht für das Geld machen.
Jedoch müsste es mehr "Puffer-Mitarbeiter" geben. Meldet sich jemand fürs Wochenende krank, herrscht meist direkt völlige überforderung da man nicht damit rechnet. Natürlich ist es "schade" wenn man diesen dann nicht fest benötigt. Jedoch gibt es immer, wirklich immer, bedarf an Hilfe auf andren Stationen. Der "übrige" MA kann perfekt unterstüzten und helfen. Hat man keine Hilfe, wird es teilweise wirklich sehr sehr stressig.
Zudem erhält man Anschreiben mit Themen Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen etc. Als Minijobbler bekomme ich zwar den Brief aber kein Geld. Das ist etwas irritierend und deprimierend. Daher einfach das unnötige Anschreiben sparen oder auch eine kleine Summe auszahlen als Wertschätzung. Auch wir sind Mitarbeiter die ihren Job machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kiloweise unverarbeitete Lebensmittel, Brot, zubereitetes Mittagessen etc. werden weggeschmissen. Sehr schade. Man könnte Bedürftigen oder Mitarbeitern die Reste überlassen aber das ist nicht gewünscht. Es tut weh zu sehen, das allein auf meiner Station täglich bis zu 15 Mittagessen einfach entsorgt werden müssen da Patienten schon entlassen wurden. Hier müsste das System dringend geändert werden. Es geht ja nicht nur um die verschwendung von Lebensmitteln und dem Klima. Die Klink könnte sich mit besserer Orga pro Jahr vermtlich auch tausende von Euro sparen.

Kollegenzusammenhalt

Wie man in den Wald hinein schreit so schreit es auch wieder herraus. :)
Wenn man sich mit den Kolleginnen und Kollegen respektvoll und nett umgeht, verdient man sich seinen Respekt. Dann wird auch untereinader geholfen. Jedoch muss man sich seinen Respekt wirklich erst verdienen bevor man "aufgenommen" wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Soweit so gut. Nicht perfekt da man schon 1-2 x mit dem Verhalten etwas daneben lag. Aber dies wird angesprochen und aus der Welt geschaffen. Es gibt jedoch extra Personal das auf Stationen kontrolliert. Das finde ich ziemlich schade. Durch die größe ist es absolut Verständlich, dass man auch kontrollieren muss um evtl. Hilfestellungen zu geben oder fehler zu Vermeiden. Die Kontrolleurin gibt einem aber eher das Gefühl, aktiv und mit freude, Fehler zu suchen. Nicht jeder macht seine Aufgaben zu 100% perfekt. Jeder kann verstehen, dass bei "Schluderern" genauer hingesehen werden muss. Aber bei Leuten (die Mehrzahl) die sich gut um alles kümmern und wirklich tolle arbeit leisten, sorgt das für Unmut. Niemand möchte auf diese Art und Weise behandelt werden. Es wirkt von oben herab, penibelst nach Fehlern zu suchen und auf diese hinzuweisen. Mit einem andren Grundverhalten wären Verbesserungsvorschläge sicher halb so schlimm. So wirkt es als könne man nichts gut genug erledigen.

Arbeitsbedingungen

Je nach Station. Manche wurden renoviert und haben alles was man braucht. Andere sind Uralt und damit auch einfach nicht mehr auf Stand.

Kommunikation

Je nach Vorarbeiter. Mit manchen gibt es überhaupt keine Probleme. Andere verstehen einen nicht mal (Sprachbarriere). Die Kommunikation im Vorarbeiterbüro selbst scheint auch teils schwierig zu sein. Urlaube werden vergessen, Infos nicht weiter gegeben oder 10 x weiter gegeben.
Hier ist definitv Luft nach oben. Hat man selbst ein wichtiges Anliegen, sollte man lieber 2 x Nachfragen ob die Info auch angekommen ist.

Gleichberechtigung

Ich bin nur alle 2 Wochenenden im Haus und habe bisher nichts negatives mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Reine Aufgabenabarbeitung. Wenig Spielraum für Verbesserungsvorschläge. Wenn man eingestellt wird, weiß man genau welche Aufgaben einen erwarten. Dabei bleibt es auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele von uns,werden leider nicht ernst genommen!

Verbesserungsvorschläge

-Quantität spricht nicht die Qualität!
-Vollzeitstelle dafür weniger Mitarbeiter.
-Definitiv bessere Gehalt (für eine Zeitarbeitsfirma ist dennoch sehr sehr niedrig bezahlt)
-Einstiegsmöglichkeiten
-Unabhängig von Nationalität,Geschlecht oder Alter,respektvoll behandelt und derselbe Arbeitsbereiche aufgeteilt werden soll !

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

sehr bösartig und neidisch..

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage beim 36 Grad, und im Winter müssen die Mitarbeiter ihre Mittagspause bei -4 bis -13 Grad draußen verbringen, oder wenn sie "Glück" haben, einen freien Platz gemeinsam mit Patienten und Besuchern im Aufenthaltsraum

Gehalt/Benefits

Tariflohn, lächerlich

Gleichberechtigung

Sehr entäuscht.
Wer Deutscher ist, hat immer einen geregelten Arbeitsplan

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Machtspiele sind an der Tagesordnung möchte jemand an gewiesen tagen früh oder spät wird dies nach Sympathie entschieden. Jeden Mitarbeiter gleich behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Mehr auf die beschwerten eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel gelästert.
Mitarbeiter arbeiten gegeneinander jeder möchte gerne besser sein als die anderen.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird zum Großteil getrennt.

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere?

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon gesagt jeder arbeitet gegeneinander. Mobbing scheint da normal zu sein und wird kaum Beachtung geschenkt!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nur die schleimer kommen weiter. Der eigentlichen gemachten Arbeitsleistung wird keine Beachtung geschenkt.

Arbeitsbedingungen

Man hat Geräte mit Ladehemmungen. Die Putz Utensilien sind auch kaputt und veraltet.

Kommunikation

Man hat einfach seine Arbeit zu machen und sich nicht darüber zu beschweren.

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde pünktlich bezahlt. Leider auch nur der Mindestlohn. Egal in welchem Bereich man arbeitet jeder bekommt den putztarif :D

Gleichberechtigung

Wie oben gesagt nur die schleimer kommen weiter.

Interessante Aufgaben

Welche interessanten Aufgaben? Nicht vorhanden!