Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie paar Plus Punkte die es gibt haben leider nichts mit dem AG zu tun da sie Tarifvertrag gebunden sind, heißt sie müssen es gewähren. Daher leider nichts positives
Selbst das alljährliche Sommerfest ist mittlerweile ein witz
Bei Minijob:
- gutes Gehalt, pünkltliche Zahlung
- kostenfreies Wasser
- bezahlter Urlaub / Krankheitstage
- geregelte Arbeitszeiten
Er ist sehr hilfsbereit und nett
Pünktliche Bezahlung,
Sehr gutes Gehalt, pünktliche Lohnzahlung, vielfältige Arbeitstätigkeiten
Bezahlung, Vorgesetzte die von Arbeitsrecht teilweise keinerlei Ahnung haben. Gerade im Krankenhaus sollte es mehr wie Lohngruppe 1 geben, ist schließlich keine normale Unterhaltsreinigung. Bezahlung mittlerweile auf den letzten Drücker ( Punkt 15.) keine Jahressonderzahlung, nicht mal minimal. Null Wertschätzung, von Vorgesetzten kommt nur heiße Luft und Versprechungen die nie gehalten werden.
Der eine weiß nicht was der andere macht
Keinerlei Wertschätzung
Das die Prämien falsch berechnet werden und bei aufmerksam machen es einfach unter den Tisch gekehrt wird, da braucht man sich nicht mit Prämien brüsten, das ist schwach…..
Sie Verbesserungsvorschläge
Viele von uns,werden leider nicht ernst genommen!
Bessere Bezahlung
- mehr Mitarbeiter als Puffer - auf manchen Stationen wird mehr als ein MA benötigt. Maximaler Stress wenn man alleine ist und z.B. 18 Entlassungen hat (was nicht selten ist)
- Gerade die Lebensmittelverschwendung sollte überdacht werden
- Prämien / Weihnachtsgeld etc. sollte auch an Minijob MA ausgezahlt werden oder kein Anschreiben erhalten wo dieses angepriesen wird. Das sorgt nur für Unmut und wirkt wenig Wertschätzend.
- Den Mitarbeitern der UKW / den Krankenschwestern müsste mal vermittelt werden, dass wir ...
Das Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen, es wird alles auf dem Rücken der Patienten ausgetragen….. abgelaufene Lebensmittel werden einfach nicht entsorgt und man verlässt sich auf den nächsten Mitarbeiter der es richtigen soll, der hat aber seine eigenen Aufgaben
Mitarbeiter wertschätzen, nicht immer nur etwas wollen, gute Arbeit auch mal honorieren, Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen,
Leute anständig bezahlen!
3-monat-Arbeitspause weg
Der am besten bewertete Faktor von UKW Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei uns im Haus sehr vorbildlich. ( Kollegen)
Ich bin nur alle 2 Wochenenden im Haus und habe bisher nichts negatives mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UKW Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht sicher dass es eine Option ist
Nicht möglich
Welche Karriere?
