Mehrfachbewertung
hidden discrimination (salaries, career path and opportunities for women)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei UL Method Park GmbH in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
lot of training for the employees
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
the high management does not want to commit to his word
Verbesserungsvorschläge
improve salaries
Vorgesetztenverhalten
discrimination for being a woman (blocking career growth, sexist comments, etc)
Gehalt/Benefits
after some time, come to realize the salary was incredibly lower in comparison to colleagues with similar profile.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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