UL Solutions Deutschland Logo

UL 
Solutions 
Deutschland
Bewertung

UL macht Deine Karriere Kaputt

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei UL International Germany GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit und Egoismus

Verbesserungsvorschläge

Der Manager von Factory Control System Abteilung muss viel über Management und Leadership lernen. Er kann nur den Umsatz zählen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine.

Image

Die Firma hat einen schlechten Ruf. Akzeptiere keine Jobangebote von dieser Firma.

Work-Life-Balance

Es wird keinen geben

Karriere/Weiterbildung

Es wird keine geben, weder eine Einarbeitung noch eine Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da jeder von Zuhause arbeitet, kann ich nicht viel sagen

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für seine Fahne

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind gar nicht hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Sie müssen wieder in die Schule

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kompliziert und anstrengend

Gleichberechtigung

OK

Interessante Aufgaben

Sehr langweilig

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

UL Solutions Germany

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke, dass du dir die Zeit für deine ausführliche Bewertung genommen hast. Deine offenen Worte machen uns nachdenklich, da wir sehen, dass deine Zeit bei uns von vielen enttäuschenden Aspekten geprägt war.

Es freut uns zu sehen, dass du zumindest im Bereich Gleichberechtigung neutrale Erfahrungen gemacht hast. Allerdings stimmt uns dein Feedback in vielen anderen Bereichen sehr nachdenklich.

Besonders betroffen macht uns deine Rückmeldung zur empfundenen Führungskultur in der Factory Control System Abteilung. Eigentlich streben wir eine Arbeitsumgebung an, auch in diesem Team, in der Menschen und ihre Entwicklung im Mittelpunkt stehen - nicht nur Kennzahlen. Dass du dies komplett anders empfunden hast, bedauern wir sehr.

Auch deine Erfahrungen bezüglich fehlender Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung sind eigentlich zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Außerhalb des Labors arbeiten die meisten Kollegen hybrid. Die von dir beschriebenen Kommunikationsprobleme im Remote-Arbeiten zeigen uns wichtige Verbesserungspotenziale auf. Wir möchten verstehen, wo wir konkret ansetzen müssen, um das virtuelle Miteinander zu stärken.

Magst du uns unter ULSAlumni@ul.com über deine spezifischen Erfahrungen berichten? Dein ehrliches Feedback würde uns helfen, die richtigen Veränderungen anzustoßen.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir von Herzen alles Gute!

Beste Grüße,

UL Solutions Deutschland

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.