Hier and fire Mentalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- faire und transparente Bezahlung der Mitarbeiter
- lassen sie ihre Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben
- führen Sie eine offene Informationspolitik in Ihrem Unternehmen, damit die Mitarbeiter sich eingebunden fühlen
Arbeitsatmosphäre
Durch das amerikanische Führungstil ist die Stimmung sehr erdrückend.
Kommunikation
Es wird nur gefordert, aber nicht gefördert.
Nur die wenigsten Menschen sind von Haus aus hoch motiviert und beschäftigen sich auch außerhalb ihrer üblichen Arbeitszeit mit dem Beruf.
Zu wenig Transparenz
Vertriebler müssen wissen, ob sie mit dem, was sie tun, auf Zielkurs sind – oder nicht. M
Entscheidungen werden BEWUSST gegen Ende des Jahres an die Mitarbeiter mitgeteilt, sodass man keine Wahl hat, sich mit der Auswirkung auseinander zu setzen und rechtzeitig dagegen zu steuern. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man nichts aussetzen. Super nette Kollegen, auch auf internationalen Ebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt liegt unter dem Durchschnitt mit der Begründung, dass man doch noch eine Provision bekommt und der viel ausmacht. Doch die Höhe der Provision wird ständig für den Nachteil des Arbeitnehmers geändert. Auch wenn das Unternehmen jedes Jahr einen enormen Umsatzwachstum aufweist.