3 von 271 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Werkstudent:innen bei UL Solutions Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten bewertet.


kununu Prüfprozess
3 Werkstudent:innen bei UL Solutions Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten bewertet.
Kollegen sind super freundlich, hilfsbereit und hatten immer ein offenes Ohr für meine Fragen :)
Absolut ausgewogen. Konnte mir meinen Urlaub als Werkstudentin immer sehr flexibel einteilen.
sehr zufrieden
sehr gut, viele junge Kollegen.
Die Vorgesetzen sind alle super nett und hatte immer das Gefühl, dass ich als Mensch gesehen wurde und nicht als bloße Arbeitskraft.
interne Kommunikation ist sehr gut, allerdings ab und zu ein wenig undurchsichtig zu UL.
Eine interessantere und lehrreichere Werkstudentenstelle hätte ich mir nicht wünschen können. Ich habe in der Zeit super viel gelernt, was auch besonders an meinen Kollegen lag.
The company was overall good. But, I was unlucky to work under an immature person. But there are a few good people in the company whom I like as well. Some People were friendly and supportive.
Not all colleagues are team people. Some are really unprofessional.
Try to ensure equality. Some leaders/supervisors are really fantastic. But you should take care of the assholes. You shouldn't suppress the complaints about racism and promote those assholes.
The atmosphere is not bad.
Not good. The overall impression is bad.
The work-life balance was great.
I don't recommend it. Their initial salary doesn't fit with the current market conditions.
Good for students in comparison to other companies.
It was good as well.
Wors, My supervisor was an ******, and few colleagues were not too helpful and unprofessional.
Older colleagues were understanding and helpful
Racist, immature, unprofessional. Don't have the quality to lead the team and kind of show-up type of person
Working condition is ok.
Bad. They don't care about working students, and communication is worst. Even if I tried to communicate, one colleague said he was busy, not to knock him for clarification.
We weren't treated equally in the team. I was never appreciated for my good work.
The tasks were interesting.
Kein Feedback nach dem Vorstellungsgespräch, nicht einmal eine Absage wurde geschrieben.
Die Kommunikation mit den Bewerbern sollte beschleunigt und zu Ende geführt werden, somit könnte das Image des Unternehmens als Arbeitgeber positiver werden. Schnelles und personalisiertes Feedback – auch wenn es sich um eine negative Rückmeldung handelt – zeugt von Wertschätzung gegenüber den Kandidaten. Eine schlechtes Absagenmanagement, beziehungsweise gar keins, erzeugt Unzufriedenheit, der an Freunde und Bekannte weitergetragen und durch soziale Netzwerke potenziert wird.