Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ulixes Robotersysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Für sein Team arbeiten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider musste ich schmerzlich erfahren, dass auf mündliche Aussagen der Vorgesetzten kein Verlass ist. Wenn nicht jede Abmachung penibel im Vertrag steht, kann man sich sicher sein, dass der Auftraggeber sich nicht dran hält.
Ich habe größtenteils Selbstständig gearbeitet. Dennoch fand ich die Zusammenarbeit mit den Kollegen außerordentlich gut.
Es wird mündlich viel versprochen. Tatsächlich hält man sich nicht dran. Bei der ersten Kontaktaufnahme über das Telefon wird von einer mehrmonatigen Zusammenarbeit gesprochen. Vor Ort beim ersten persönlichen Gespräch reduziert sich die Anfrage auf zwei Monate. Und wenn man den Vertrag erhält kommt die Ernüchterung. Ein Monat mit Option auf Verlängerung.
Die Aufgaben sind teilweise spannend. Da man leider nicht genug Zeit erhält die Aufgaben sorgfältig zu bearbeiten, vergeht der Spaß daran sehr schnell.
Es wird ein hoher Druck aufgebaut. Alles muss so schnell wie möglich fertig sein.