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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,1Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Kaffee schmeckt gut.
tolle Haus, freie und offene Arbeitsathmosphäre
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Achtung bei Bewerbungsgesprächen - alle Angaben zur Firma betreffend die Größe, wirtschaftliche Situation, Produktpolitik, Zukunftsausrichtung sind nicht wahrhaft. Praktiziert werden typische Kündigungen am letzten Probezeittag. Homeoffice ist verboten.
Bewertung lesen
Unverläßlichkeit.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Verläßlichkeit und Fairness gegenüber Projektpartnern. Bei einer Zusammenarbeit geht es um die Interessen BEIDER Parteien. Als Freelancer benötigt man eine gewisse Zeit Folgeprojekte zu finden. Ihr könnt nicht kurzfristig Bescheid geben ob das Projekt weiter geht oder nicht. Und dann für 1 Woche verlängern.
Führungswechsel
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,1

Der am besten bewertete Faktor von ulixes Robotersysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich habe größtenteils Selbstständig gearbeitet. Dennoch fand ich die Zusammenarbeit mit den Kollegen außerordentlich gut.
5
Bewertung lesen
Der einzig positive Aspekt dieser Firma. Wozu die Führung leider 0 beiträgt. Teambuilding oder ähnliches findet nicht statt.
5
Bewertung lesen
innerhalb des Teams sehr
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ulixes Robotersysteme ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Leider musste ich schmerzlich erfahren, dass auf mündliche Aussagen der Vorgesetzten kein Verlass ist. Wenn nicht jede Abmachung penibel im Vertrag steht, kann man sich sicher sein, dass der Auftraggeber sich nicht dran hält.
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist durch Vortäuschung von Unternehmenszahlen geprägt.
1
Bewertung lesen
An erster Stelle stehen Strategien und Prozesse!
Lieferanten werden wie **** behandelt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt keine
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung, wieso auch!
Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ulixes Robotersysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ulixes Robotersysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ulixes Robotersysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ulixes Robotersysteme als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ulixes Robotersysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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