18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man etwas braucht egal ob ein Auto/ LKW/ Kran für Private Zwecke gab es noch nie ein Nein,
Bei Problemen kann man immer zur Geschäftführung und es wird geholfen,
Sehr soziale Einstellung,
Sehr gut, die Vorgesetzten erkennen die Leistung an
Wir sind ein sehr gutes Team
Es bestehen feste Öffnungszeiten, wenn jedoch etwas dazwischen kommt oder sich etwas im Privatleben ändert wird IMMER eine Lösung gefunden. Ich bin sehr zufrieden, der Chef ist hier sehr Lösungsorientiert
Wer weiter kommen will und mit Leistung überzeugt hat hier alle Möglichkeiten um sich zu verwirklichen.
Interne und externe Schulungen, alles ist möglich
Es ist Fair/ Leistungsbezogen
auf alle Fälle
Der Zusammenhalt wird groß geschrieben, man kann sich auf jeden Fall auf die Kollegen und Chefs verlassen.
Sind immer willkommen, auch auf Feierlichkeiten und Ausflügen
Immer ansprechbar, nehmen sich Zeit für Ihre Mitarbeiter,
Es ist alles da was man braucht, falls etwas fehlt einfach beantragen, normalerweise wird das Problem gelöst
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Wird GROßGESCHRIEBEN
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ein sehr guter Teamgeist
Super Umgang über alle Altersklassen hinweg
Ein respektvoller Umgang
Arbeitsplatz mit verstellbaren Schreibtischen uvm.
Offene Kommunikation informationen werden ausgetauscht
Respektvoller Umgang
Abwechlungsreiche Aufgaben, es wir nie langweilig. Und im Team macht es richtig spaß.
Andere müssen es ausbaden
Freitags bis 12Uhr, passt.
Hungerlohn...
Mülltrennung und wegwerfen von neuen Materalien #NoGo
Es gibt in der Firma Mitarbeiter, die ziehen gemeinsam an einem Strang und dann gibt es die anderen...
Man kommt auf einen Flow
Absolut miserabel geworden mit den Jahren, es entwickelte sich zum schlechteren.
Handwerk halt
Zwischen, Chefs und Mitarbeitern sollte öfters mal besser kommuniziert werden
Es wird zu wenig Gedankt, für dass, was man geleistet hat und wo man zeigt man liebt sein Handwerk.
Besonders positiv finde ich das kollegiale Arbeitsumfeld und den respektvollen Umgang miteinander. Es wird Wert auf Teamarbeit gelegt und man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen. Zudem gibt es Entwicklungsmöglichkeiten und die Bereitschaft der Führungsebene, Lösungen gemeinsam zu erarbeiten.
Es gibt aus meiner Sicht keine gravierenden negativen Punkte. Kleinere Herausforderungen im Arbeitsalltag lassen sich gut gemeinsam im Team lösen.
Aktuell sehe ich keine wesentlichen Verbesserungspunkte. Der Arbeitgeber ist sehr bemüht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und entwickelt sich stetig weiter.
Persönlicher Kontakt. Verständnis bei Notfällen.
Mehr Gleichberechtigung, flexiblere Arbeitszeit, Mitarbeiter Gespräche, Arbeitsplatz Beschreibung
Das Image stimmt mit der Realität ein.
Keine flexible Arbeitszeit,
Monteure werden seit kurzem weitergebildet.
Keine regelmäßige Gehaltsanpassung
Wenig Mülltrennung
Arbeitsplatz Brille wird nicht angeboten. Bürostuhl alt.
Arbeitszeit, Überstunden, Geschenke,
Immer ein offenes Ohr für ein Gespräch. Wer sich engagiert und Verantwortung übernimmt kann hier weiterkommen.
Mit Modernisierung ist immer noch Luft nach oben
Kommunikation mit den Mitarbeitern - Mitarbeiter als Mitunternehmer
Sehr gutes Betriebsklima. Kollegen helfen sich untereinander.
sehr gute Aufstiegschancen - sehr gute Weiterbildungsmaßnahmen (ständige (auch interne) Fortbildungsmaßnahmen)
faire Entlohnung
guter Zusammenhalt untereinander - regelmäßige Teamevents
fairer Umgang - respektvoller Umgang - sehr gutes Miteinander
Auf Probleme und Kritik wir unmittelbar eingegangen. Lösungsansätze werden zusammen gesucht.
sehr gute Arbeitsbedingungen - klimatisierte Büroräume - moderne Ausstattung
flache Hierarchien -
Möglichkeit sich zu spezialisieren - breites Aufgabengebiet rund um das Thema erneuerbare Energien und moderne Haustechnik
Hilfe unter den Kollegen, ausserbetriebliche Veranstaltungen
Arbeitskleidung (zu wenig)
Parkmöglichkeiten,
Gleitzeit, also mehr Flexibilität bei den AZ
Systempflege im Kundenstamm
neue Schreibtischstühle
einfachere Arbeitsprogramme
Faires Gehalt. Offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter und Bereitschaft hier auch Lösungen zu finden.
Führung nahezu absolut unempfänglich für modernisierung bzw Anpassungen an die moderne Arbeitswelt oder Verbesserungsvorschläge was interne Abläufe betrifft und das selbst dann, wenn es offensichtlich ist das bestehende Abläufe nicht funktionieren.
Viele Abläufe sind auf dem Stand von vor 25 Jahren, Unternehmenskultur stammt in Teilen ebenso aus dem vergangenen Jahrhundert. Es findet in vielen Bereichen, kaum Anpassungen statt, obwohl es sowohl technisch als such organisatorisch möglich wäre. Stichwort Flexiblere Arbritszeiten und Homeoffice. Die Unternehmensführung ist hier scheinbar auf dem Stand der 1990er Jahre.
Arbeitszeiten könnten in vielen Bereichen flexibler gehandhabt werden.
Austattung ist nicht teils nicht auf Stand der Technik. Zustand der räumlichkeiten mangelhaft (alt, abgewirtschaftet. Reinigung findet NICHT statt, obwohl Putzkraft vorhanden.
Viele Mitarbeiter
Zusammenhalt unter Kollegen, unfähige Meister, keine Gleichberechtigung zwischen anderen Arbeitern, undankbar bei Überstunden oder Mehrarbeit
So ziemlich alles
So verdient kununu Geld.