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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich das kollegiale Arbeitsumfeld und den respektvollen Umgang miteinander. Es wird Wert auf Teamarbeit gelegt und man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen. Zudem gibt es Entwicklungsmöglichkeiten und die Bereitschaft der Führungsebene, Lösungen gemeinsam zu erarbeiten.
Wenn man etwas braucht egal ob ein Auto/ LKW/ Kran für Private Zwecke gab es noch nie ein Nein,
Bei Problemen kann man immer zur Geschäftführung und es wird geholfen,
Sehr soziale Einstellung,
Immer ein offenes Ohr für ein Gespräch. Wer sich engagiert und Verantwortung übernimmt kann hier weiterkommen.
Kommunikation mit den Mitarbeitern - Mitarbeiter als Mitunternehmer
Hilfe unter den Kollegen, ausserbetriebliche Veranstaltungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung nahezu absolut unempfänglich für modernisierung bzw Anpassungen an die moderne Arbeitswelt oder Verbesserungsvorschläge was interne Abläufe betrifft und das selbst dann, wenn es offensichtlich ist das bestehende Abläufe nicht funktionieren.
Es gibt aus meiner Sicht keine gravierenden negativen Punkte. Kleinere Herausforderungen im Arbeitsalltag lassen sich gut gemeinsam im Team lösen.
Arbeitskleidung (zu wenig)
Parkmöglichkeiten,
Zusammenhalt unter Kollegen, unfähige Meister, keine Gleichberechtigung zwischen anderen Arbeitern, undankbar bei Überstunden oder Mehrarbeit
Verbesserungsvorschläge
Viele Abläufe sind auf dem Stand von vor 25 Jahren, Unternehmenskultur stammt in Teilen ebenso aus dem vergangenen Jahrhundert. Es findet in vielen Bereichen, kaum Anpassungen statt, obwohl es sowohl technisch als such organisatorisch möglich wäre. Stichwort Flexiblere Arbritszeiten und Homeoffice. Die Unternehmensführung ist hier scheinbar auf dem Stand der 1990er Jahre.
Gleitzeit, also mehr Flexibilität bei den AZ
Systempflege im Kundenstamm
neue Schreibtischstühle
einfachere Arbeitsprogramme
Mehr Gleichberechtigung, flexiblere Arbeitszeit, Mitarbeiter Gespräche, Arbeitsplatz Beschreibung
Aktuell sehe ich keine wesentlichen Verbesserungspunkte. Der Arbeitgeber ist sehr bemüht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und entwickelt sich stetig weiter.
Mit Modernisierung ist immer noch Luft nach oben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ULLTECH Haustechnik und Dienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super Umgang über alle Altersklassen hinweg
fairer Umgang - respektvoller Umgang - sehr gutes Miteinander
Sind immer willkommen, auch auf Feierlichkeiten und Ausflügen
Man kommt auf einen Flow
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ULLTECH Haustechnik und Dienstleistungen ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitszeiten könnten in vielen Bereichen flexibler gehandhabt werden.
Freitags bis 12Uhr, passt.
Keine flexible Arbeitszeit,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer weiter kommen will und mit Leistung überzeugt hat hier alle Möglichkeiten um sich zu verwirklichen.
Interne und externe Schulungen, alles ist möglich
sehr gute Aufstiegschancen - sehr gute Weiterbildungsmaßnahmen (ständige (auch interne) Fortbildungsmaßnahmen)
Monteure werden seit kurzem weitergebildet.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ULLTECH Haustechnik und Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ULLTECH Haustechnik und Dienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ULLTECH Haustechnik und Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ULLTECH Haustechnik und Dienstleistungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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ULLTECH Haustechnik und Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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ULLTECH Haustechnik und Dienstleistungen
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