Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Weiß nicht stimmt alles
Fällt mir keine ein
Top sehr gute Kollegen
Weltfirma
Gut
Alles bei mutterkonzern
Kann nicht klagen
Firma achtet sehr darauf
Top Leute
Sehr gut
Gut
Reisen von Kunden zu Kunden
Gut
Viele Auswahl an Maschinen
Manchmal sehr interessant
Kollegen sind oft bemüht, sich gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten enttäuschend, kein Führungsstil.
Keine klare Führung im Unternehemen, die Entscheidungen wirken planlos und nicht nachvollziehbar.
Gehalt deutlich unter dem, was für diese Position angemessen wäre.
Strukturveränderungen oder Verbesserungen? Fehlanzeige.
Hohe Fluktuation spricht für sich – langfristige Bindung scheint keine Priorität zu haben.
Qualifizierte Führungskräfte einsetzen oder schulen, die zuhören und Verantwortung übernehmen.
Weniger reden, mehr umsetzen – insbesondere bei Mitarbeiterentwicklung und Gehalt.
Klare Prozesse schaffen und Transparenz im Umgang mit Mitarbeitenden fördern.
Unter Kollegen gut.
Ein spanisches Unternehmen, das für seine vielen Verpackungsmöglichkeiten bekannt ist.
Ganz gut.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, mit vielen freundschaftlich Verhältnissen.
Die Führungsqualität lässt deutlich Luft nach oben – die Personalführung wirkt in vielen Bereichen fragwürdig und wenig kompetent.
Obstkorb, kostenloses Wasser, Parkplätze
Jährlich eine Servicetagung.
Keine Sozialleistungen und Benfits.
Gehalt ist für die Arbeitsaufgaben nicht gerechtfertigt.
Man ist sehr Flexibel was die Arbeitseinteilung & Zeit angeht.
Leider wird hier mehr versprochen & versichert als am Ende durchgesetzt.
Das Verhalten der Führungsebene spielt sich negativ durch jede Abteilung.
Ehrliche Meinungsäußerung wird nicht so gerne gesehen. Gehst du mit dem Strom, ob richtig oder falsch, ist alles okay.
Die oberste Leitung der Niederlassung DE ist leider fehlpositioniert, Personal sowie Fachwissen leider keine oberste Priorität.
„Wir als Unternehmen sind nicht verpflichtet die Inflation auszugleichen“
Es wird viel hinter dem Rücken geplant, gesprochen & durchgesetzt.
Leider ist hier mehr Schauspiel als eine ordentliche Führung dabei.
„Wir als Unternehmen sind nicht verpflichtet die Inflation auszugleichen“
Der Umgang untereinander auch Abteilungsübergreifend. Hier hat Teamwork noch eine Bedeutung! Der interessante Markt der Lebensmittel und Pharmaverpackung. Die Vielzahl an Maschinen im Portfolio, hier lernt man nie aus. Nicht zu vergessen die Möglichkeiten die sich unter dem Aspekt des Wachstums ergeben, sprich Spezialisierung oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Auf Kurs bleiben und das familäre Umfeld trotz des Wachstums weiterhin erhalten.
Offenes familiäres Betriebsklima. Hier steht gute Laune an oberster Stelle!
Wenn man zu lange Arbeitet ist oft die eigene Motivation daran Schuld beste Ergebnisse liefern zu wollen. Davon abgesehen bekommt man so gut wie immer Zeitausgleich oder Urlaub, vorallem wenn etwas Dringendes ansteht, familiäre Vorfälle etc... hier wird seitens Arbeitgeber sehr viel Rücksicht genommen
Team "Spirit" den mal überall spüren kann. Auch in stressigen Situationen hält man zusammen.
Von den erfahrenen Profis kann man viel lernen, man schätzt sich und unterstützt sich, Win Win.
Geschäftsführer und Abteilungsleiter sind offen und fair. Auch hier wird eine direkte Kommunikation gepflegt.
Modernes Gebäude, Büroräume mit Klimaanalge, Moderne IT Technik, Ergonomischer Schreibtisch, zusammen mit Laptop hat man 3 Bildschirme, Home-Office ist nach Absprache hin und wieder möglich.
Offen und direkt, egal was ist kann angesprochen werden. Außerdem herrscht eine offene Informationspolitik, man wird über relevante Themen unterrichtet.
Gehalt ist immer pünktlich. Leistungen werden gesehen und honoriert
Alle werden hier gleich behandelt und erhalten die gleichen Chancen
Das Unternehmen wächst stetig und damit auch die Aufgaben. Es gibt sehr vielseitige Arbeiten es wird nie langweilig und durch die Anforderung der Kunden und das anspruchsvolle Produkt entstehen immer wieder neue Herausforderungen
Mitarbeiterbenefits:
Firmenfeiern
die wöchentliche Obstkiste
Wasserspender
die heißgeliebte Kaffeemaschine
Lockere Arbeitsamosphäre
Work-Life Balance passt
Arbeitsumfeld
Unterstützung in vielen Bereichen durch den Arbeitsgeber
Sehr gute Einarbeitung in neue Bereiche
die Option für Urlaubs-und Weihnachtsgeld einzuführen
Man arbeitet sehr gerne hier. Es wird viel gelacht, einander geholfen, Unterstützung bekommt man immer. Was besonders hervorzuheben ist, ist die Wertschätzung einem gegenüber. Das kenne ich persönlich so aus keiner meiner vorherigen Firmen.
Da könnte sich so manche Firma eine dicke Scheibe abschneiden. Private Termine (auch spontan) werden berücksüchtigt, Homeoffice wird ermöglicht.
Durch das Gleitzeitmodell kann man seine Arbeitszeit sehr gut einteilen.
Weiterbildungsanfragen werden ernst genommen und soweit möglich auch umgesetzt.
+ Was offenbar in vielen anderen Firmen ein heikles Thema ist: Hier kommt das Gehalt sehr pünktlich.
- Schön wäre die Option für ein 13. Monatsgehalt (Urlaubs- / Weihnachtsgeld)
TOP.
Vorgesetzte nehmen sich die Zeit und versuchen Probleme aus der Welt zu schaffen.
Arbeitsbereiche sind modern und hell ausgestattet, man hat höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle. Wenn man etwas zusätzlich benötigt, wird das unkompliziert schnell besorgt.
Auch für die Mittagspause ist genügend Platz vorhanden, im Sommer kann man durchaus auf der Terrasse die Sonne genießen (wenn man denn möchte ;-) )
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie dem Mutterkonzern und der deutschen Niederlassung bleibt manchmal ein bisschen auf der Strecke. Daran wird gearbeitet und man merkt langsam eine Verbesserung.
Die gehen einem bei einem so breiten Arbeitsspektrum nicht aus :-)
Das die Löhne pünktlich kommen
Das jeder Paragraf bis auf Maximum ausgereizt wird
Das wissen sie selber
Toller Zusammenhalt und sehr gutes Klima
Gut! Was man dem Mitarbeiter nicht gibt bekommt der Kunde
Home Office Möglichkeiten für den Innendienst, Private Termine werden in der Regel ohne wenn und aber genehmigt
Normales Gehalt, keine Prämien oder Bonuszahlungen, kein Jobrad oder betriebliche Altersvorsorge
Bis auf wenige Ausnahmen exzellent
Würde sagen gut aber schwer zu sagen da kaum welche da sind
Es wird viel versprochen aber wenig gehalten. Manchmal kommt auch die Verzögerung zum Zug
Man hat fast alles was man braucht
Manchmal wird viel geredet vielleicht zu viel
Wage ich eher zu bezweifeln
Immer etwas Neues
Viele Benefits für die Mitarbeiter:
-Betriebsküche
-Wasserautomat
-Kaffeeautomat
-wöchentlich Obstkiste
-Firmenfeiern
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Spaß bei der Arbeit darf nicht fehlen
Teamzusammenhalt
Flache Hierarchie
Die Work Life Balance finde ich sehr gut. Wir haben ein Gleitzeit Modell.
Überstunden & Urlaub können nach kurzer Absprach genommen werden.
Wir arbeiten daran, so Nachhaltig wie möglich zu sein.
Der Kollege Zusammenhalt ist sehr groß. Jeder hilft jedem.
Junge und „alte“ Kollegen arbeiten gut zusammen - man lern voneinander
Offen , fair, konsequent, nachvollziehbar, vorbildlich
Neue, helle Büroräume
Ergonomisch Tische & Stühle
Neuste technische Ausstattung
Die Kommunikation ist sehr gut. Bei Problemen etc. wird darüber geredet und eine Lösung gefunden.
Männer & Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen
Sehr abwechslungsreiche, es wird nie langweilig
In diesem Unternehmen gibt es eine Menge Punkte, die sehr positiv auffallen. Das Gebäude und der Arbeitsplatz sind sehr modern. Die Büroräume sind z.B. bereits mit elektrischen Tischen ausgestattet, so dass man auch im stehen arbeiten kann. Es gibt eine Gemeinschaftsküche mit kostenlosem Trinkwasseraufbereiter, einer Kaffeemaschine und der Möglichkeit, sich Essen zu zubereiten/aufzuwärmen. Die Betriebsausstattung wie Whiteboard, Konferenzraum etc. ist top und auf dem neusten Stand. Durch die flache Hierarchie hat immer jemand ein offenes Ohr. Die Geschäftsführung ist sehr menschlich, locker und man kann über alles reden. Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen etc. werden berücksichtigt und man fühlt sich top aufgehoben. Mitarbeiter die sich entwickeln wollen, werden gefördert und man trägt Verantwortung die einem Vertrauen schenkt. Hier ziehen alle an einem Strang. Durch den spanischen Mutterkonzern ist es eine unglaublich bereichernde Zusammenarbeit mit einem sehr teamorientierten Gegenüber. Das spanische Naturell ist sehr hilfsbereit und auf gute Zusammenarbeit ausgerichtet. Das sprechen in englisch macht Spaß und stellt in der heutigen Zeit ein angenehme Bereicherung da.
Es gibt nicht, was wirklich schlecht ist an diesem Arbeitgeber. Natürlich gibt es immer die Möglichkeit sich zu verbessern, aber das liegt in der Natur der Sache und sollte das Streben eines jeden sein.
Marketing und Auftritt nach außen wurde so eben besetzt und wird sich somit künftig deutlich verbessern.
Weltklasse, selten so viel gelacht, Spaß gehabt, mit unterstützt gefühlt und gerne ins Büro gekommen.
Bei unsren Kunden haben genießen wir ein sehr gutes Image, da wir immer an einer Lösung interessiert sind und nicht ruhen, bis der Kunde zufrieden ist. Die Qualität und die Wertigkeit unserer Anlagen sind absolut auf dem Level des Wettbewerbs. Nicht umsonst sind wir weltweit einer der drei größten Verpackungsmaschinenhersteller. Kein anderer deckt ein derart breites Spektrum an Lösungen ab.
Kann ich schlecht beurteilen, ich denke aber, dass bei entsprechender Qualifizierung/Weiterbildung/Entwicklung, dass Unternehmen sicherlich ein Interesse daran hat, den Mitarbeiter entsprechend einzusetzen.
Damit bin ich sehr zufrieden, fair und partnerschaftlich
Einer der besten die ich je erlebt habe. Hier hilft wirklich jeder jedem und es macht immer Spaß. Einfach ein tolles Team
Grundsätzlich ein sehr junges Team, trotzdem sind der ein oder andere ältere Kolleg:innen sehr gut integriert und man schätzt deren Erfahrung.
Konflikte hatte ich bislang keine. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden intern auch diskutiert. Man hat nicht das Gefühl, vor vollendetet Tatsachen gestellt zu sein. Die Zielsetzungen sind realistisch und absolut fair. Durch die Flache Hierarchie muss man sich auch nicht mit 3 Vorgesetzten unterhalten, um letztlich einen Entscheidungsträger zu sprechen.
Klasse
Die Kommunikation ist wie immer im Leben spannend. Auf Grund eines internationalen Mutterkonzerns ist englisch ein must have. Die Kommunikation zwischen zwei Ländern ist wegen der Entfernung manchmal etwas anstrengend.
Einige Frauen sind in verantwortungsvollen Positionen und auch halbtags Arbeitsplätze sind vorhanden. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und zwischen Männern und Frauen wird kein Unterschied gemacht.
Absolut, vielfältig und spannend.
Wenn man Redebedarf hat wird für einen Zeit genommen. Generell fühlt man sich hier als Individuum wahrgenommen und die Anliegen ernstgenommen.
Aufgrund der geringen Betriebsgröße gibt es hier leider keine Kantine.
Der Vertriebsstandort ist vergleichsweise klein, aber man merkt, dass jeder sein bestes für das Unternehmen gibt. Dies wird auch wahrgenommen und man bedankt sich hierfür auch, dennoch wäre eine kleine Umsatzbeteiligung wünschenswert.
Die tägliche Arbeit ist geprägt von teils Videocalls/Telefonaten und teils konzentrierten ruhigen Arbeitsphasen. Zwischendrin werden Fragen beantwortet und Späße gemacht oder über private Themen geredet. Unterm Strich ist es eine sehr angenehme Atmosphäre die beides, berufliche Effizienz und private Gelassenheit kombiniert.
Aufgrund des kleinen Vertriebsstandortes ist das Unternehmen nicht bei allen Kunden bekannt. Bei denen die wir kennen haben wir meist einen sehr guten Ruf, da die Verpackungsmaschine direkt auf den Kunden zugeschnitten werden und ihm auch nur das angeboten wird was er wirklich braucht.
Mit flexiblen Arbeitszeiten und verständlichen Vorgesetzten ist eine angenehme Work-Life-Balance fast für jeden zu realisieren. Gelegentlich gibt es Phasen die etwas mehr Zeitaufwand erfordern um geklärt zu werden. Allerdings wird dieser Zeitaufwand niemals angeordnet, sondern aus eigenem Antrieb umgesetzt.
Im Unternehmen herrscht eine sehr flache Hierarchie, somit gibt es kaum leitende Positionen. Aber es besteht die Möglichkeit zwischen den Abteilungen zu wechseln oder eine gänzlich neue Abteilung ins Leben zu rufen, vorausgesetzt es ist im Sinne des Unternehmens.
Gehalt ist stets ein kritisches Thema. Soviel kann ich sagen, ich verdiene mehr als in der alten Firma, aber es könnte auch noch mehr sein. Weiterhin gibt es einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und ein Jobrad ist ebenfalls im Gespräch.
Die ULMA versucht mit Ihren Verpackungsmaschinen umweltfreundlichere Lösungen zu etablieren u.a. die Hackfleischpackung im Schlauchbeutel.
Grundsätzlich ist ein ziemlich starker Kollegenzusammenhalt vorhanden. Tatsächlich habe ich bei Diskussionen oder Streitthemen noch nie erlebt, dass der Fokus darauf lag einen Schuldigen zu finden. Das Ziel war stets, das Problem des Kunden zu lösen und dies häufig als Abteilungsübergreifendes Team. Sowas schweißt einen Zusammen. Abschließend zu erwähnen ist, dass die Mittagspausen meist zusammen verbracht werden und dabei wird auch gerne mal gelacht.
Besonders alte Kollegen gibt es hier kaum, den Durchschnitt würde ich auf ca. 38 Jahre schätzen. Die wenigen die da sind werden in Ihrer Art und Ihrem Wissen geschätzt und werden auch häufiger für Fragen zu Rate gezogen.
Sei es nun der eigene oder ein anderer Abteilungsleiter oder auch der Standortchef oder der Europa-Chef; von allen wird einem auf Augenhöhe begegnet und auch erfragt wie es einem mit jenem Projekt ergangen ist oder ob einem der Schuh irgendwo drückt.
Meine Tätigkeit spielt sich in einem klimatisieren Büro mit mehreren Kollegen ab. Dabei habe ich einen höhenverstellbaren Tisch, zwei Bildschirme und modernes Headset zur Verfügung. Die Lautstärke ist meist eher ruhig; bei Videocalls/Telefonaten achten die Kollegen auf eine passende Lautstärke um die anderen nicht zu stören.
Die meisten der Kollegen sind am Standort Memmingen tätig, außer wenn gerade jemand im Homeoffice ist, somit läuft man bei Fragen einfach schnell mal ins andere Büro. Weiterhin versucht man über Videocalls und EMails alle relevanten Informationen abzugreifen und alle Beteiligten zu informieren. Dennoch ist Kommunikation ein stets komplexes Thema, was immer ein bisschen Verbesserungspotential bietet.
Bisher habe ich noch keinerlei Ungleichberechtigung in der Firma aus machen können.
Dies schwankt von Projekt zu Projekt. Grundsätzlich sind die ULMA Produkte äußerst Interessant und es stehen auch einige am Vertriebsstandort, an denen man selber Handanlegen kann.
Offenes Miteinander, gute ehrliche Vorgesetze
So verdient kununu Geld.