Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ULMA Packaging die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie dem Mutterkonzern und der deutschen Niederlassung bleibt manchmal ein bisschen auf der Strecke. Daran wird gearbeitet und man merkt langsam eine Verbesserung.
Da könnte sich so manche Firma eine dicke Scheibe abschneiden. Private Termine (auch spontan) werden berücksüchtigt, Homeoffice wird ermöglicht.
Durch das Gleitzeitmodell kann man seine Arbeitszeit sehr gut einteilen.
Vorgesetzte nehmen sich die Zeit und versuchen Probleme aus der Welt zu schaffen.
Die gehen einem bei einem so breiten Arbeitsspektrum nicht aus :-)
Toller Zusammenhalt und sehr gutes Klima
Man arbeitet sehr gerne hier. Es wird viel gelacht, einander geholfen, Unterstützung bekommt man immer. Was besonders hervorzuheben ist, ist die Wertschätzung einem gegenüber. Das kenne ich persönlich so aus keiner meiner vorherigen Firmen.