Ulmer 

Fleisch 

GmbH

Bewertung

PersonalabteilungHRJuni 2022

Sehr geehrte/r Dame/Herr,

mit Verwunderung haben wir Ihre Pauschale und negative Bewertung gelesen. Sie kritisieren die Geschäftsführung und Führungskräfte und die Kommunikation am Standort. Das können wir in dieser Vehemenz nicht nachvollziehen.

Im Gegensatz zu Ihren Ausführungen, haben wir mit unserem Projekt "Führung 2.2." schon letztes Jahr die Weichen für eine Stärkung der Führungskultur am Standort gestellt und auch das Thema Verbesserung der Unternehmens-Kommunikation intern in Angriff genommen.

Hierbei durchläuft jede Führungskraft eine Standortbestimmung, erhält zu ihrer Persönlichkeitsanalyse einen ausführlichen Bericht und bespricht diesen in einem individuellen Coaching. Hieraus leiten wir allgemeine und individuelle Maßnahmen für die Führungskräfteentwicklung ab.

Dies, zusammen mit den neu definierten Führungsleitsätzen, bildet die Grundlage für eine stetige Weiterentwicklung des Unternehmens und der Kultur am Standort.

Wir hoffen Sie haben nicht nur diesen anonymen Weg der Kritik via Kununu gewählt, sondern die vielfältigen Möglichkeiten intern (z.B. im Mitarbeitendengespräch) genutzt, um uns die Möglichkeit zu geben auf Ihr Feedback zu reagieren.

Sofern Sie derzeit noch bei uns beschäftigt sind, möchten wir Sie ausdrücklich bitten auf uns zuzukommen via Vorgesetzten, Betriebsrat oder Personalabteilung, damit wir gemeinsam an einer Verbesserung Ihrer Einschätzung/Situation arbeiten können.

Freundliche Grüße
Ulmer Fleisch GmbH