74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ulmer Fleisch GmbH Bewertungen
Ulmer
Fleisch
GmbH
74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Rind- und Schweinefleischunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ulmer Fleisch GmbH in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
O.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spürbar
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut o.k.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent und verantwortungsvoll
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Einwandfrei
Gleichberechtigung
Fair
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall für wirklich interessierte und fleißige Menschen
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Zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ulmer Fleisch GmbH in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass insgesamt alles gut ist.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Bewertung als Anregung auf und würden uns freuen, wenn Sie uns bei Gelegenheit noch konkreteres Feedback (persönlich oder an Personalabteilung@ulmerfleisch.de) geben – so können wir gezielt prüfen, wo wir uns weiter verbessern können.
Mehrfachbewertung
Eigentlich ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ulmer Fleisch GmbH in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität die man hat, die Benefits, das kollegiale Verhalten zu den anderen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zweiklassenverhalten zu den Mitarbeitern in der Produktion. Auch deren Probleme und Wünsche sollten ernstgenommen und unterstützt werden.
Oft ist es beschämend wie mit ihnen umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Verhältnis von Führungskräften den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sind zum Teil sehr launisch
Karriere/Weiterbildung
der kleine Mitarbeiter wird meistens an der kurzen Leine gehalten
Kommunikation
könnte transparenter sein
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Flexibilität, die Benefits und das kollegiale Miteinander zwischen den Abteilungen so positiv hervorheben.
Sie haben recht: Alle Teammitglieder verdienen die gleiche Wertschätzung und Unterstützung, unabhängig vom Arbeitsbereich, deshalb arbeiten wir über drei Firmen am Standort kontinuierlich an unserer gemeinsamen Unternehmenskultur.
Ihren Verbesserungsvorschlag für ein besseres Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden schätzen wir sehr. Im Rahmen des Projekts "Führung 2.2" arbeiten wir bereits intensiv an der Führungskräfteentwicklung.
Wenn Sie weitere konkrete Ideen haben oder das Gespräch vertiefen möchten, freuen wir uns von der Personalabteilung über den direkten Austausch - gerne vertraulich und auf Augenhöhe.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Rumänischer Vetternbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ulmer Fleisch GmbH in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verabschiedet euch von eurer rumänischen Clan Mentalität und besinnt euch auf Qualität durch Qualifikation.
Arbeitsatmosphäre
Sehr auf Druck ausgelegt
Work-Life-Balance
6 Tage Woche und 44 Wochenstunden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasserhähne die permanent tropfen, undichte Druckluftleitungen und niemanden interessiert es.
Kollegenzusammenhalt
Teils gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne belächelt
Vorgesetztenverhalten
Ein Geschäftsführer der Mitarbeiter beschimpft und unter Druck setzt, oder versucht zu erpressen ist Exemplarisch für diese Firma.
Kommunikation
Nur bedingt vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Sehr geehrte ehemalige Führungskraft,
danke für diesen Einblick. Ihre Wortwahl, insbesondere der Ausdruck „rumänische Clan-Mentalität“, ist in der Tat aufschlussreich. Sie offenbart eine Haltung, die exakt dem widerspricht, wofür wir als multikulturelles Unternehmen stehen: Respekt, Vielfalt und eine Kultur, in der für derartige Aussagen KEIN Platz ist.
Auf die weiteren Behauptungen gehen wir daher bewusst nicht weiter ein. Nur so viel sei gesagt: Für schwere Vorwürfe wie „Erpressung“ gilt bei uns eine Null-Toleranz-Politik. Dafür gibt es klare Compliance-Regeln und einen anonymen Hinweiskanal zur Meldung von bemerkten Verstößen, welcher allen Mitarbeitenden jederzeit zur Verfügung steht.
Dass die internen Wege während des Arbeitsverhältnisses ungenutzt bleiben und stattdessen nun die öffentliche Bühne gesucht wird, spricht für sich. Das sagt schlussendlich mehr über Ihre persönliche Motivation aus als über unsere tatsächliche Unternehmenskultur. Mit dieser Einstellung wünschen wir Ihnen abschließend für Ihre weitere Zukunft alles Gute.
Wenn Leute in der Probezeit kündigen...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ulmer Fleisch GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man hier als neuer Mitarbeiter behandelt wird. Hier muss man gleich alles können und wissen.
Die Familie wird grundlos mit hineingezogen.
Home Office gibt es zwar aber nur wem die Geschäftsführung passt.
Leute ohne Kinder haben gar keine Chance auf Home Office
Verbesserungsvorschläge
Die "erweiterte Geschäftsführung" mal erinnern das sie sich nicht alles erlauben können.
Vielleicht auch mal Geld an den richtigen Stellen ausgeben und sich nicht zwanghaft kaputtsparen.
Mal in den Abteilungen schauen wer überhaupt nichts arbeitet.
Work-Life-Balance
Man soll immer zur Verfügung stehen / Immer die Firma steht im Vordergrund / Auch im Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Interessiert nicht. Es darf alles nichts kosten
Kollegenzusammenhalt
Weil es gibt leider überall Spitzel / Aufpassen zu wem man was sagt
Vorgesetztenverhalten
Man kann nur auf die Angestellten einprügeln die arbeiten / Der Rest wird akzeptiert und in Schutz genommen
Interessante Aufgaben
Nein weil man macht die Aufgaben die andere Abteilungen nicht machen wollen oder stellen sich so ungeschickt an das es in der IT landet und die soll es dann richten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Sehr geehrter Herr P.,
es ist schwer nachvollziehbar, dass Sie im Probezeitgespräch mit der Personalleitung und Geschäftsführung kein Wort der Kritik geäußert haben und sogar versichert haben, man könne sich auf Sie verlassen – nur um dann weniger als eine Woche später die Kündigung einzureichen. Diese offensichtliche Unzuverlässigkeit als Führungskraft spricht für sich selbst, unabhängig davon, wie Sie die Situation hier darstellen.
Ihre Vorwürfe, die sich teils jedweder Grundlage entziehen, werden wir an dieser Stelle unkommentiert lassen. Fest steht jedoch, dass in unserem produzierenden Unternehmen die Präsenz der IT vor Ort absolut unerlässlich ist und dies von Anfang an klar kommuniziert wurde. Ebenso wie die Bereitschaftsregelung, die selbstverständlich zusätzlich vergütet wird.
Trotz allem wünschen wir Ihnen für Ihre zukünftige Laufbahn das Beste und Ihrem neuen Arbeitgeber wiederum, dass dieser schneller hinter die Fassade blicken kann.
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ulmer Fleisch GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abmachungen werden eingehalten, man begegnet sich auf Augenhöhe, tolle Benefits
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen etwas jünger und frischer werden
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung definitiv gegeben
Arbeitsbedingungen
Kleinigkeiten sollten verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für Ihr ehrliches und differenziertes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie die eingehaltenen Absprachen, die Begegnung auf Augenhöhe und unsere Benefits so positiv hervorheben. Hier haben wir vieles bereits erfolgreich verändert und eingeführt, sodass Ihr Feedback uns in unserer Arbeit bestärkt.
Wir sind uns bewusst, dass wir uns in einigen Bereichen noch weiterentwickeln können & würden uns freuen, wenn Sie mit konkreten Vorschlägen direkt auf die Personalabteilung zugehen.
Wir schätzen Ihren Einsatz und freuen uns, Sie weiterhin in unserem Team zu haben. Vielen Dank nochmal, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.
Lust nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ulmer Fleisch GmbH in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Perfekt, danke! Für eine Bewertung – z. B. auf Kununu oder Google – ist es wichtig, ehrlich, konstruktiv und wohlwollend zu klingen. Hier ist ein überarbeiteter Text, passend für eine Bewertung:
---
"Ein guter Betrieb mit solider Basis und angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Kolleginnen und Kollegen sind größtenteils hilfsbereit, und viele Abläufe funktionieren bereits sehr gut. Dennoch gibt es in einigen Bereichen noch Luft nach oben – sei es bei internen Prozessen, der Kommunikation oder Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt aber ein Unternehmen mit Potenzial, das auf einem guten Weg ist."
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen und unser Potenzial (zumindest laut Ihrem Text) zu erkennen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die positive Arbeitsatmosphäre und den hilfsbereiten Zusammenhalt im Team schätzen. Das ist uns sehr wichtig.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit der Gesamtbewertung von 1,6 Sternen nicht vollends zufrieden waren. Ihre Bewertung nehmen wir sehr ernst und werden diese nutzen, um uns insbesondere in den Bereichen interne Prozesse, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten weiter zu verbessern.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute.
Gutes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ulmer Fleisch GmbH in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich komme gerne zum Arbeiten. Kann hier nur vom Verkauf sprechen. Aber dort ist der Kollegenzusammenhalt super. Die Vorgesetzten sind nett, hilfsbereit und emphatisch und packen auch mal selber an im Laden. Man wird direkt herzlich aufgenommen, bekommt alles gut erklärt und gezeigt und ein plus ist man erhält Mitarbeiter Rabatt beim Einkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es ist wirklich toll zu lesen, dass Sie mit Freude zur Arbeit kommen und sich in unserem Verkaufsteam gut aufgehoben fühlen.
Besonders freut uns Ihre Rückmeldung zum starken Zusammenhalt im Team und dem unterstützenden Führungsstil. Dass unsere Führungskräfte selbst mit anpacken und immer ein offenes Ohr haben, ist genau der Ansatz, den wir leben möchten.
Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind - wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Aushilfe Fleischmarkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ulmer Fleisch GmbH in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein top Arbeitgeber würde auch jederzeit wieder zurück kommen.
Einzige Verbesserung; der Stundensatz müsste man erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber schätzen und jederzeit als Aushilfe in unseren Fleischmarkt Donautal zurückkommen würden.
Ihre Anmerkung bezüglich des Stundensatzes nehmen wir dankbar auf und werden diese in die weiteren Prozesse einfließen lassen. Vielen Dank nochmal für das offene und konstruktive Feedback!
Für mich top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ulmer Fleisch GmbH in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde herzlich aufgenommen und fühle mich rund um wohl. Es herrscht ein freundlicher Umgang und das Arbeitspensum ist zu bewältigen.
Natürlich gibt es sehr viele verschiedene Abteilungen innerhalb und außerhalb der Produktion und ich kann nur meinen Bereich beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und herzlich vom Team aufgenommen wurden. Jede Abteilung bringt ihre eigenen Besonderheiten mit sich, und es ist schön zu wissen, dass Sie Ihre Erfahrungen in Ihrem Bereich so positiv erleben.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und bitte zögern Sie nicht, uns jederzeit bei Fragen oder offenen Themen zu kontaktieren – wir sind nur einen Anruf oder eine E-Mail entfernt! :-)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ulmer Fleisch durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 87% der Bewertenden würden Ulmer Fleisch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ulmer Fleisch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.