Mal so, mal so
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele nette Kolleg*innen, auch abteilungsübergreifend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird nicht in modernere Gedanken investiert,...........so Sätze wie.....das war schon immer so, das passt heutzutage nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Lohnerhöhungen, 30 Urlaubstage. Urlaubs-und Weihnachtsgeld wären sehr schön.
Und tatsächlich mehr Transparenz des Vorgesetzten dem AN gegenüber
Arbeitsatmosphäre
unter den direkten Arbeitskollegen, super
Image
Nach Außen super, intern schwierig
Work-Life-Balance
ständige Diskussionen wie lange man in seinen Urlaub darf
Karriere/Weiterbildung
wird leider ausgebremst
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gab es bisher nicht. Gehalt könnte regelmäßig angeglichen werden
Kollegenzusammenhalt
Klasse
Vorgesetztenverhalten
Kenne ich so nicht! Launen sollten nicht an den Mitarbeitern ausgelassen werden
Arbeitsbedingungen
es wird versucht, alle Wünsche und Notwendigkeiten zu erfüllen. Manchmal klappt es auch
Kommunikation
wenig bis gar nicht, meist kommen Informationen über Dritte
Gleichberechtigung
noch akzeptabel
Interessante Aufgaben
durchaus auch Aufgaben die Spaß machen, allerdings wird man sehr schnell ausgebremst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Auch wir aus der Personalabteilung mögen den Satz "das war schon immer so" nur dann, wenn es immer schon sehr gut war. Deshalb arbeiten wir auch kontinuierlich an Verbesserungen im Bereich Rahmenbedingungen, Benefits und an der Unternehmens- und Führungskultur.
Gerade in Bezug auf Ihre Verbesserungsvorschläge kann ich einen Punkt bereits als erledigt vermelden, denn wir heben die Urlaubstage dieses und nächstes Jahr, so dass wir hier mit 30 Tagen bei einer 5-Tage Woche dem Wettbewerb in nichts nachstehen.
Auch in Punkto Sozialleistungen tut sich noch mehr. Neben der Möglichkeit bereits seit 2022 ein Jobrad zu leasen, in unserem leckeren Betriebsrestaurant zu essen oder an einem der vielfältigen Kurse des Gesundheitsmanagements teilzunehmen, gibt es ab Frühjahr für Mitarbeiter/innen mit unbefristetem Arbeitsvertrag monatlich einen freiwilligen Sachbezug *Gutschein* zum Tanken, Shoppen, Lebensmittel Einkaufen gehen und vieles mehr.
Wir sind uns also sicher, dass Ihre Bewertung für 2024 eher "mal so" statt "mal so" ausfällt und freuen uns über ein Update der vergebenen Sterne.
Um Ihre Karriere mit Vollgas voranzutreiben und nicht weiter ausgebremst zu werden, wenden Sie sich doch gerne direkt an unsere Personalleitung Frau Lasar und besprechen Ihren nächsten Schritt bei uns am Standort.
Freundliche Grüße
Ulmer Fleisch GmbH