Rumänischer Vetternbetrieb
Verbesserungsvorschläge
Verabschiedet euch von eurer rumänischen Clan Mentalität und besinnt euch auf Qualität durch Qualifikation.
Arbeitsatmosphäre
Sehr auf Druck ausgelegt
Work-Life-Balance
6 Tage Woche und 44 Wochenstunden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasserhähne die permanent tropfen, undichte Druckluftleitungen und niemanden interessiert es.
Kollegenzusammenhalt
Teils gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne belächelt
Vorgesetztenverhalten
Ein Geschäftsführer der Mitarbeiter beschimpft und unter Druck setzt, oder versucht zu erpressen ist Exemplarisch für diese Firma.
Kommunikation
Nur bedingt vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Führungskraft,
danke für diesen Einblick. Ihre Wortwahl, insbesondere der Ausdruck „rumänische Clan-Mentalität“, ist in der Tat aufschlussreich. Sie offenbart eine Haltung, die exakt dem widerspricht, wofür wir als multikulturelles Unternehmen stehen: Respekt, Vielfalt und eine Kultur, in der für derartige Aussagen KEIN Platz ist.
Auf die weiteren Behauptungen gehen wir daher bewusst nicht weiter ein. Nur so viel sei gesagt: Für schwere Vorwürfe wie „Erpressung“ gilt bei uns eine Null-Toleranz-Politik. Dafür gibt es klare Compliance-Regeln und einen anonymen Hinweiskanal zur Meldung von bemerkten Verstößen, welcher allen Mitarbeitenden jederzeit zur Verfügung steht.
Dass die internen Wege während des Arbeitsverhältnisses ungenutzt bleiben und stattdessen nun die öffentliche Bühne gesucht wird, spricht für sich. Das sagt schlussendlich mehr über Ihre persönliche Motivation aus als über unsere tatsächliche Unternehmenskultur. Mit dieser Einstellung wünschen wir Ihnen abschließend für Ihre weitere Zukunft alles Gute.