5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Du bist eine Nummer und nicht mehr
Gibt es so gut wie nicht.
Die meisten versuchen dir sobald sie es können eine reinzudrücken
Es werden persönliche Arbeitsmaterialien aus deinen Schrank geklaut und einbehalten.
Veraltet Maschinen und jeden Tag nur gespringe
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben.
- Mitarbeiter werden wie Vieh behandelt
- Maschine von 1960 will man heute noch 150% Ertrag haben.
- Schichten sind teilweise mit 3 Leuten besetzt.
- Rest, siehe oben.
Dem Mitarbeiter nur 5% entgegen kommen, dann wäre vieles leichter und die Mitarbeiter würden wieder gerne zum arbeiten kommen.
Vielleicht mal von anderen Firmen anschauen, was man seinen Mitarbeitern gutes tun kann !!
Menschlichkeit wieder einen Rang höher stellen als er jetzt ist.
Alte Maschinen mit denen man jeden Tag noch mehr produzieren möchte.
GL, BL und PL sehen nur die Paletten im LKW, aber wie es gemacht wird ist egal.
Atmosphäre ist jeden Tag angespannt, teilweis kurz vor dem explodieren.
Wer Lust hat seine komplette Zeit in der Firma zu verbringen, ist hier genau richtig.
Nicht mal zu seiner eigenen Hochzeit bekommt man frei, dort muss man Kollegen anbetteln die die Schicht übernehmen.
Urlaub wird eine Woche zuvor genehmigt, für spontan Urlauber echt super !
Am besten man ist 24h da macht seine Arbeit und hält seinen Mund.
Weiterbildung wird von Anfang an abgelehnt. Denn Schichtführer würden das ein oder andere Seminar gut tun.
Betriebliche Altersversorgung ? Kennt man nicht, will man nicht.
Anfangsgehalt gut verhandeln, danach geht außerordentlich nichts mehr !
Tonnenweise Abfall, die Umwelt ist hier allen egal.
Langjährige Kollegen werden von heut auf nachher gekündigt.
Sehr hoher Wechsel in der Belegschaft, fehlende Positionen werden mit Zeitarbeiter aufgefüllt.
Nur wenige MA da denen man vertrauen kann.
Ob du 20 oder Anfang 60 bist, spielt hier keine Rolle. Wichtig ist nur das man funktioniert.
Gewisse Aufgaben gehen mit Anfang 60 nicht mehr, aber es interessiert keinen ob der Mitarbeiter daran kaputt geht.
Selten eine so schlechte Personalführung gesehen wie hier.
Es wird 0 auf die Mitarbeiter eingegangen, man muss nur funktionieren.
Jeden Tag wird immer noch mehr erwartet, oft haben die Vorgesetzten nicht einmal ne Ahnung wie was funktioniert.
3 Schicht, Sonntag Abend 22h bis Samstag Mittag 14h
Neue Sachen werden mit den MA in der Produktion gar nicht besprochen. Sachen werden ausgetauscht ohne nachzudenken ob es für den MA die Arbeit erleichtert.
Feiertags Arbeit wird auch nur stumm ausgehängt, ein paar Tage vor dem geplanten Feiertag.
Ob man mit der Familie was vor hat oder nicht, interessiert keinen.
BL, PL und Technik sind Feiertags natürlich nicht da.
Er ist erfolgreich und vergrößert sich ständig
Umgang mit Arbeitnehmern. Man hat tatsächlich das Gefühl das es einfach nur Menschen sind, die ihm sein Geld bringen.Menschlichkeit bleibt auf der Strecke
Sich mit den Mitarbeitern hinsetzen und zuhören was sie anbringen
Mitarbeiter fördern und ihnen Auch zuhören.
Schlechtes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer