Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönliche Gespräche auf Augenhöhe.
Leistung zum Lohn sowie die Work Life Balance.
Wenn man was gibt, bekommt man von der Firma auch was zurück
Das wenn man Probleme hat man sich an den arbeitsgeber wenden kann und nicht nur einfach so abgespeist wird
pünktliche Lohnzahlung, stellen der Arbeitskleidung, manchmal gibt es im Sommer kostenlose Getränke
Er ist erfolgreich und vergrößert sich ständig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur auf Produktionszahlen eingestellt.
Alles was Geld kostet wird abgelehnt.Getränkespender oder ähnliches.Klima Anlagen gegen die Hitze.
Unfreundlichkeit von Vorgesetzten
- Mitarbeiter werden wie Vieh behandelt
- Maschine von 1960 will man heute noch 150% Ertrag haben.
- Schichten sind teilweise mit 3 Leuten besetzt.
- Rest, siehe oben.
Umgang mit Arbeitnehmern. Man hat tatsächlich das Gefühl das es einfach nur Menschen sind, die ihm sein Geld bringen.Menschlichkeit bleibt auf der Strecke
Verbesserungsvorschläge
Anlagen bei Zeiten reparieren und nicht auf Verschleiß fahren und dann erst reparieren
?Gehen nicht auf Körper Entlastungen ein.Bandscheiben Vorfälle vorprogrammiert.
Dem Mitarbeiter nur 5% entgegen kommen, dann wäre vieles leichter und die Mitarbeiter würden wieder gerne zum arbeiten kommen.
Vielleicht mal von anderen Firmen anschauen, was man seinen Mitarbeitern gutes tun kann !!
Menschlichkeit wieder einen Rang höher stellen als er jetzt ist.
Sich mit den Mitarbeitern hinsetzen und zuhören was sie anbringen
Mitarbeiter fördern und ihnen Auch zuhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Ulmer Nahrungsmittel ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt. Es gibt keine Unterschiede
Es werden alle gleich behandelt
Die gleichberechtigung ist sehr gut
alles super
ist gegeben
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ulmer Nahrungsmittel ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sie entscheiden selber und lassen uns im Regen stehen und wer aufmüpfig ist verliert seinen job
möchte mich nicht dazu äußern, mangelhaft
Familienbetrieb- mehr ist nicht zu sagen
Es werden persönliche Arbeitsmaterialien aus deinen Schrank geklaut und einbehalten.
Selten eine so schlechte Personalführung gesehen wie hier.
Es wird 0 auf die Mitarbeiter eingegangen, man muss nur funktionieren.
Jeden Tag wird immer noch mehr erwartet, oft haben die Vorgesetzten nicht einmal ne Ahnung wie was funktioniert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf Anfrage
Man hat sehr viele Chancen sich weiterbilden zu lassen und Karriere zu machen
da ist Luft nach oben, Weiterbildung werden jedoch angeboten
Könnte mehr sein aber dafür fehlt das Verständnis
Mitarbeiter werden stets geschult.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ulmer Nahrungsmittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ulmer Nahrungsmittel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ulmer Nahrungsmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ulmer Nahrungsmittel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ulmer Nahrungsmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ulmer Nahrungsmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft