11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Ulmer Zeitarbeit GmbH Personalmanagement Baden-Württemberg Bewertungen
Ulmer
Zeitarbeit
GmbH
Personalmanagement
Baden-Württemberg
Ulm
Ihr Unternehmen?
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mich bei Ihrem Unternehmen beworben, Lebenslauf ab Vom 01.03.2021 bis Septemb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Interessante Aufgaben
???
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Erst, dann..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ulm gearbeitet.
Work-Life-Balance
Lange Fahrzeit zur Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Kommunikation
Eigentlich immer gut, bis man einen loswerden wollte
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Lohn wird ausgezahlt und der Geschäftsführe ist frecher als angestellterin
Arbeitsatmosphäre
Man wird dort nur ausgenutzt für weniger Lohn
Karriere/Weiterbildung
Hier ist nix zu weiter bilden von den Namen ist klar
Gehalt/Benefits
Niederig wird ausgezahlt
Man arbeitet für 1500 netto bekommt man Ende des Monat 33 Euro unverschämt ein Gericht verfahren wird sich bei einschalten
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Resepkt
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist viel zu viel
Kommunikation
Die Sachbearbeiterin wird sich nach dem ihr Vertrag unterschriebt nicht mehr erreichbar
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine interne Kommunikation vorab, nur im Anschluss. Und dann muss man es natürlich bereits gewusst haben. Woher??
- unbezahlte Überstunden werden vorausgesetzt, schlechtes ansehen wenn man ablehnt
- jedes Schlupfloch wird ausgenutzt, um weniger zahlen zu müssen
- wenig Wertschätzung langjährigen Mitarbeitern gegenüber
- Ungleichberechtigung zwischen den Niederlassungen
Verbesserungsvorschläge
verstärkte interne Kommunikation!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, bunt gemischtes Team und langjährige Mitarbeiter.
Image
Das Image der Branche macht es nicht einfach, aber man ist auf dem richtigen Weg sein Unternehmen zu pushen.
Work-Life-Balance
35 Std./Woche
Gehalt/Benefits
13 Monatsgehälter und faire Sonderleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte mehr vom Papier weg.
Kollegenzusammenhalt
Coole Kollegen von jung bis alt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die GF hat immer ein offenes Ohr und sind bestrebt ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros und neuestes Equipment.
Kommunikation
Transparenz auf Nachfrage.
Interessante Aufgaben
Man hat es selbst in der Hand, was man daraus macht.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Nichts ist so wie es mal war und mehr schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, außer man lässt sich vom Materiellen leiten und kaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung, auf die ART DANKE UND TSCHÜSS, auf Kosten der Mitarbeiter profitieren.
Verbesserungsvorschläge
den Laden dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Trübe Stimmung, einfach vor sich arbeiten,
Man hat das Gefühl, dass man eine Gelddruckmaschine für die ist.
Man wird bei Misserfolg dahin gestellt, als wäre man das schlechteste überhaupt, aber vergisst was man in der Vergangenheit geleistet hat.
Image
nichts stimmt
Karriere/Weiterbildung
Garnichts wird angeboten
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen waren toll
Vorgesetztenverhalten
Null Kompetenz, kein professionelles Verhalten, Wertschätzung NULL.
Man sollte eigentlich die Gesetze und Rechte kennen.
Herablassend und eine Wortwahl, in Worten nicht zu beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Kein klares Konzept, irgendwas zusammen gewürfelt
Kommunikation
Null Kommunikation, man wird nur angesprochen, wenn was nicht mehr so läuft wie man es sich vorstellt.
Gehalt/Benefits
pünktliche Überweisung der Gehälter, 13. Gehalt
Gleichberechtigung
Definitiv nicht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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überhaupt nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13 Monatsgehälter, 35 Stunden Woche und die Seniorgeschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Private Feiern der Geschäftsführung finden ausschließlich außerhalb der Arbeitszeit statt und die Anwesenheit wird erwartet.
Verbesserungsvorschläge
An Verträge und Vereinbarungen halten. Die richtigen Leute vorantreiben nicht die, die gut reden können
Arbeitsatmosphäre
Über die Jahre immer schlechter was zum einen an dem Wechsel in der Geschäftsleitung liegt und zum anderen an der Tatsache, dass die falschen Personen in der Firma weiter kommen .
Es wird ausgebildet aber seit Jahren möchte kein Azubi nach der Ausbildung bleiben.
Image
war früher gut nimmt aber rapide ab
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten aber dafür nur 35 Stunden Woche. Überstunden werden allerdings vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen weder angeboten noch übernommen. Karrieremöglichkeiten gibt es aufgrund der sehr geringen Stellenvielfalt nicht
Gehalt/Benefits
Achtung Falle.
Gehaltsvereinbarungen welche sogar vertraglich geregelt wurden werden auf einmal ohne Vorankündigung über den Haufen geworfen. Entweder man ist dann doch mit deutlich weniger Gehalt einverstanden oder wird ermutigt das Unternehmen zu verlassen. Was nicht nur das Gehalt sondern auch andere Vereinbarungen betrifft.
Keine Coronaprämie
Kollegenzusammenhalt
so und so. Es gibt tolle Kollegen aber auch welche die nur Fehler suchen welche sie der Geschäftsführung weitergeben. Jeder ist sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Druck Planlosigkeit im Management. Mails und Nachrichten Abends und an den Wocheneden. Wenn man nicht antwortet spielt der Vorgesetzte seine Machtposition aus. Verhalten grenzt an Mobbing.
Arbeitsbedingungen
Kein Corona Schutz im Büro (weder Spuckschutz, noch Masken, Desinfektionsmittel oder irgendetwas) und es wird kein home office zugelassen obwohl es die Arbeit zulassen würde.
Veraltete Technik. Ergonomie Fehlanzeige.
Kurzarbeit wurde so bald wie möglich angeordnet und so lange es ging in die Länge gezogen ohne den Sinn und die Kostenersparnis genau zu prüfen.
Kommunikation
Keine transparenten Informationen über das Unternehmen. Infos erhält man nur über "Flurfunk" da die GL nicht offen kommuniziert. Infos werden nicht kommuniziert aber man wird dann dafür zur Rechenschaft gezogen.
Interessante Aufgaben
wer viel kann darf auch viel machen. Unterstützung von Vorgesetzten und Kollegen gibt es jedoch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiärer Arbeitgeber mit gesundem Interesse an Innovationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationen werden gehört und umgesetzt. Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungswege.
Image
die Firma genießt in der Branche einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Private Umgebungen uns Situationen werden im Einzelfall behandelt und gelöst bzw. gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf umweltbewussten Umgang mit Betriebsmitteln gelegt. Soziale Projekte werden gefördert und gesponsert.
Kollegenzusammenhalt
Super Team.
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsplätze in modernen Büroeinrichtungen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlechtes Gehalt, keinerlei Kommunikation in der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ulmer Zeitarbeit Personalmanagement Baden-Württemberg durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ulmer Zeitarbeit Personalmanagement Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.