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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGibt es nicht
Nichts mehr, außer man lässt sich vom Materiellen leiten und kaufen
13 Monatsgehälter, 35 Stunden Woche und die Seniorgeschäftsleitung
Innovationen werden gehört und umgesetzt. Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungswege.
- keine interne Kommunikation vorab, nur im Anschluss. Und dann muss man es natürlich bereits gewusst haben. Woher??
- unbezahlte Überstunden werden vorausgesetzt, schlechtes ansehen wenn man ablehnt
- jedes Schlupfloch wird ausgenutzt, um weniger zahlen zu müssen
- wenig Wertschätzung langjährigen Mitarbeitern gegenüber
- Ungleichberechtigung zwischen den Niederlassungen
Kein Lohn wird ausgezahlt und der Geschäftsführe ist frecher als angestellterin
Keinerlei Wertschätzung, auf die ART DANKE UND TSCHÜSS, auf Kosten der Mitarbeiter profitieren.
Private Feiern der Geschäftsführung finden ausschließlich außerhalb der Arbeitszeit statt und die Anwesenheit wird erwartet.
sehr schlechtes Gehalt, keinerlei Kommunikation in der Geschäftsführung
verstärkte interne Kommunikation!!
den Laden dicht machen
An Verträge und Vereinbarungen halten. Die richtigen Leute vorantreiben nicht die, die gut reden können
Der am besten bewertete Faktor von Ulmer Zeitarbeit Personalmanagement Baden-Württemberg ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lange Fahrzeit zur Arbeit
35 Std./Woche
Feste Arbeitszeiten aber dafür nur 35 Stunden Woche. Überstunden werden allerdings vorausgesetzt.
Private Umgebungen uns Situationen werden im Einzelfall behandelt und gelöst bzw. gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ulmer Zeitarbeit Personalmanagement Baden-Württemberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier ist nix zu weiter bilden von den Namen ist klar
Garnichts wird angeboten
Es werden Weiterbildungen weder angeboten noch übernommen. Karrieremöglichkeiten gibt es aufgrund der sehr geringen Stellenvielfalt nicht
