3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es könnte alles besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elsfleth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch mal Betriebsfeste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter genommen. Probleme werden von den Mitarbeitern zwar angesprochen aber ein Lösungswille ist leider nicht vorhanden. Man wird immer mit fadenscheinigen Begründungen hingehalten. Hier hat man einfach zu funktionieren, was schade ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzend behandeln (bezahlen). Stärken der Mitarbeiter fördern. Eine Familienfreundlichere Unternehmensführung wäre wünschenswert. Anstatt über Arbeitnehmer zu reden, sollte man das Gespräch mit Ihnen suchen.
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War mal um einiges besser
Work-Life-Balance
Hier gibt es NUR Workbalance
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis garnicht (Kostet ja Geld). Wenn überhaupt werden "Lieblinge" geschult.
Gehalt/Benefits
Für kleine Gehaltsanpassungen muss man stark verhandeln. Obwohl nichtmal Branchenüblich bezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Monteure untereinander verstehen sichim großen und ganzen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine Rücksichtnahme aufs Alter oder Erkrankungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer kreieren ein Bild Ihrer Firma was nicht der Realität entspricht. Es gibt Monteure und Büroangestellte die bevorzugt behandelt werden, was für Unfrieden sorgt.
Arbeitsbedingungen
Solange man mitzieht und unter dem Radar der Geschäftsführung bleibt ist alles in Ordnung. Sobald man sich negativ äußert beginnt ein Spießrutenlauf.
Kommunikation
Kommunikation ist mangelhaft und findet zwischen Büro und Monteur quasi nicht statt. Leidtragende sind die Kunden.
Interessante Aufgaben
Die Planung ist in den meisten Fällen leider Mangelhaft, was leider regelmäßig durch Monteure vor Ort kompensiert werden muss. Gefühlt mangelt es im Büro an technischen Wissen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ulpts PersonalteamPersonalteam
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Du nicht die Kommunikation und (finanzielle) Wertschätzung erlebst hast, die wir uns alle wünschen. Natürlich ist es unser Wunsch ein, von kollegialem Miteinander geprägtes Arbeitsklima zu schaffen - von der Anprache über Weiterbildungen bis zur Arbeitsplanung. Daran arbeiten wir kontinuierlich und wir freuen uns Deine Wünsche und Anregungen berücksichtigen zu können. Deshalb laden wir Dich gerne zu einem direkten Dialog ein.
Hallo
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anlagenmechanicker in Elsfleth absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elsfleth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ulpts Energie durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden ulpts Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ulpts Energie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.