Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ulpts Energie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Monteure untereinander verstehen sichim großen und ganzen gut.
Die Geschäftsführer kreieren ein Bild Ihrer Firma was nicht der Realität entspricht. Es gibt Monteure und Büroangestellte die bevorzugt behandelt werden, was für Unfrieden sorgt.
Kommunikation ist mangelhaft und findet zwischen Büro und Monteur quasi nicht statt. Leidtragende sind die Kunden.
Die Planung ist in den meisten Fällen leider Mangelhaft, was leider regelmäßig durch Monteure vor Ort kompensiert werden muss. Gefühlt mangelt es im Büro an technischen Wissen.
Hier gibt es NUR Workbalance