1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Leider nichts, da viel erzählt, jedoch nichts gehalten wurde.
Das schlechte Gerede, um Urlaub betteln müssen, das nach "Nase" bezahlt und der eine bevorteilt und der andere benachteiligt wurde, und generell die Mitarbeiterführung ließ sehr zu wünschen übrig. Arbeitszeitbestimmungen wurden komplett übergangen.
In allen oben genannten Merkmalen besser werden und auf den Mitarbeiter eingehen. Mit gutem Beispiel vorangehen und sich an geltende Arbeitsbestimmungen halten. Den Mitarbeitern ihren Urlaub genehmigen, pünktlich den Einsatzplan mitteilen und ihre Protokolle selber schreiben. Denn diese Zeit bekommt man auch nicht bezahlt. Den Mitarbeiter ernst nehmen und sie nicht gegeneinander ausspielen oder schlecht über sie reden, denn schließlich erwirtschaftet der Arbeitnehmer den Umsatz, von dem dann alle Leben.
Sich im allgemeinen mal Gedanken machen, über die sehr hohe Fluktuation. In Mitarbeiterführung mal einen Kurs oder eine Weiterbildung belegen.
Keine gute Arbeitsatmosphäre vorhanden, da man von Termin zu Termin hetzt, oft dann auch noch Leerlauf dazwischen und dann um 18 Uhr nochmal los muss, obwohl man schon seit viertel nach 7 Uhr morgens unterwegs war. Man kommt sehr oft über die zulässigen 8 Stunden Arbeitszeit, wenn man die Hetzerei von Termin zu Termin als diese gewertet und bezahlt bekäme.
Kein gutes Image hier vor Ort. Kein Wunder, bei der Fluktuation.
Keine - Rödeln bis der Arzt kommt!
Nicht möglich, da privat geführt.
Kein Zusammenhalt, sondern jeder ist auf seinen Vorteil bedacht.
Man wird von den Vorgesetzten gegenseitig ausgespielt und es wird schlecht über einen geredet. Meiner Meinung nach grenzt das schon an Mobbing.
Schlecht, man hetzt von Auftrag zu Auftrag, von früh bis spät. Die Fahrtzeit wird nicht bezahlt, obwohl man unter Umständen schon mal mehr als 12 Stunden unterwegs ist.
Um Urlaub musste man förmlich betteln, auch wenn man schon ziemlich ausgelaugt war.
Oft wartet man auf Rückmeldung oder den Einsatzplan und der kommt dann kurz vor knapp.
Knapp über Mindestlohn
Keine, es geht nach Gusto.