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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenLeider nichts, da viel erzählt, jedoch nichts gehalten wurde.
Das schlechte Gerede, um Urlaub betteln müssen, das nach "Nase" bezahlt und der eine bevorteilt und der andere benachteiligt wurde, und generell die Mitarbeiterführung ließ sehr zu wünschen übrig. Arbeitszeitbestimmungen wurden komplett übergangen.
In allen oben genannten Merkmalen besser werden und auf den Mitarbeiter eingehen. Mit gutem Beispiel vorangehen und sich an geltende Arbeitsbestimmungen halten. Den Mitarbeitern ihren Urlaub genehmigen, pünktlich den Einsatzplan mitteilen und ihre Protokolle selber schreiben. Denn diese Zeit bekommt man auch nicht bezahlt. Den Mitarbeiter ernst nehmen und sie nicht gegeneinander ausspielen oder schlecht über sie reden, denn schließlich erwirtschaftet der Arbeitnehmer den Umsatz, von dem dann alle Leben.
Sich im allgemeinen mal Gedanken machen, über die sehr hohe ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ulrich Gebäudereinigung Korbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Knapp über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht möglich, da privat geführt.
