1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung oft nur durch leere Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finden regelmäßig Veranstaltungen/Feiern statt, die abteilungsübergreifend das Miteinander fördern.
Es gibt kostenloses Obst und Wasser in der Gemeinschaftsküche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte werden nicht nach ihren Qualifikationen eingesetzt und bezahlt.
Absprachen mit der Geschäftsführung sind leider wertlos, wenn man nichts Schriftliches hat.
Verbesserungsvorschläge
Sozialer und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern und ein angemessenes Gehalt wären wünschenswert!
Anteil am Unternehmenserfolg, statt Wein und Schokolade bekommen.
Lieber ein Gutschein für die Buchhandlung, statt Bücher, die nicht dem Interesse entsprechen.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Weihnachtsansprache werden Mitarbeiter für besonderen Einsatz im Laufe des Jahres gelobt.
Image
Die letzten Jahre gab es sehr viele Mitarbeiterwechsel, was nicht gerade für den Arbeitgeber spricht.
Work-Life-Balance
Teils sehr flexible Arbeitszeiten, die gut mit Familie vereinbar sind.
Für Urlaub muss jedoch alles für die Zeit vorgearbeitet werden.
Teils viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja gerne, aber dann selber finanziert und in der Freizeit.
Trotz vorhandener Qualifikation werden Mitarbeiter nicht im bevorzugten Arbeitsbereich beschäftigt, da sie sonst mehr Geld verlangen könnten.
Gehalt/Benefits
Dank gesetzlicher Mindestlohnerhöhung sind auch die Löhne teilweise gestiegen.
Wochenendzuschläge und Weihnachtsgeld gibt es nicht, sondern 6 Flaschen Wein und eine Tafel Schokolade als Weihnachtsgeschenk.
Zum Geburtstag gibt es ein Buch.
Wenn die Kollegin aus der Buchhaltung nicht krank oder im Urlaub war, kam das Gehalt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben!
Möbel werden erst ausgetauscht, wenn sie auseinander fallen.
Flecken werden mit Deko verdeckt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung war der Umgang und die Zusammenarbeit sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele langjährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Anerkennung und Wertschätzung seitens der Geschäftsführung erfolgt nur durch ein paar nette Worte.
Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten.
Auf Wünsche des Arbeitsbereichswechsels wird nicht eingegangen.
Teilweise werden vorherige Ausbildungen kleingeredet.
Bei der Bitte nach einer Gehaltserhöhung wird mit der wirtschaftlichen Lage gegenargumentiert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik wurde teilweise ausgetauscht.
Das Diensthandy war nicht das neueste Model.
Sonst ok.
Kommunikation
Es finden in den Abteilungen wöchentliche Meetings statt.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung besteht aus Männern.
Es werden hauptsächlich Frauen beschäftigt.
Interessante Aufgaben
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