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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzEs finden regelmäßig Veranstaltungen/Feiern statt, die abteilungsübergreifend das Miteinander fördern.
Es gibt kostenloses Obst und Wasser in der Gemeinschaftsküche.
Angestellte werden nicht nach ihren Qualifikationen eingesetzt und bezahlt.
Absprachen mit der Geschäftsführung sind leider wertlos, wenn man nichts Schriftliches hat.
Sozialer und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern und ein angemessenes Gehalt wären wünschenswert!
Anteil am Unternehmenserfolg, statt Wein und Schokolade bekommen.
Lieber ein Gutschein für die Buchhandlung, statt Bücher, die nicht dem Interesse entsprechen.
Der am besten bewertete Faktor von Ulrich & Martin Meyer ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Abteilung war der Umgang und die Zusammenarbeit sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ulrich & Martin Meyer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dank gesetzlicher Mindestlohnerhöhung sind auch die Löhne teilweise gestiegen.
Wochenendzuschläge und Weihnachtsgeld gibt es nicht, sondern 6 Flaschen Wein und eine Tafel Schokolade als Weihnachtsgeschenk.
Zum Geburtstag gibt es ein Buch.
Wenn die Kollegin aus der Buchhaltung nicht krank oder im Urlaub war, kam das Gehalt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ja gerne, aber dann selber finanziert und in der Freizeit.
Trotz vorhandener Qualifikation werden Mitarbeiter nicht im bevorzugten Arbeitsbereich beschäftigt, da sie sonst mehr Geld verlangen könnten.
