1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Finger weg: Niedriger Lohn, lange Arbeitstage, hohe Pausenabzüge und kein fairer Umgang mit Überstunden und Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten als Fahrer, man ist viel alleine unterwegs und hat während der Touren seine Ruhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt, lange Arbeitszeiten, viele Pausenabzüge und keine Perspektiven.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Arbeitszeiten, faire Vergütung und mehr Wertschätzung für Mitarbeiter.
Klare Entwicklungsperspektiven wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sachlich, jedoch wenig wertschätzend.
Persönliches Engagement wird kaum anerkannt.
Image
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, intern sieht die Realität für Mitarbeiter jedoch anders aus
Work-Life-Balance
Das niedrige Gehalt schränkt die Lebensqualität und damit auch die Work-Life-Balance deutlich ein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, keine Entwicklungsperspektiven
Gehalt/Benefits
Keine Karriereperspektiven, geringe Entwicklungsmöglichkeiten und dauerhaft niedriges Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise stark abgenutzte Fahrzeuge mit technischen Defekten, wie beschädigte Sitze, Ölverlust, starke Rauchentwicklung und Weiter
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist untereinander okay, wird jedoch durch Kontrolle und Unsicherheit beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.
Auffällig ist jedoch, dass überwiegend ältere, teils bereits pensionierte Mitarbeiter beschäftigt sind.
Vorgesetztenverhalten
Einsatz und Engagement werden kaum anerkannt oder gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind belastend: lange Arbeitstage, hohe Pausenabzüge und wenig Transparenz bei Überstunden und Arbeitszeiten.
Kommunikation
Kommunikation schwierig und wenig transparent.
Entscheidungen werden vorgegeben, ohne Einbindung der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Geringe Vielfalt: Die Tätigkeit ist sehr routinemäßig und bietet wenig Abwechslung.
Interessante Aufgaben
Als Fahrer arbeitet man überwiegend selbstständig und ungestört, was die Arbeit grundsätzlich angenehm macht.
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