Verbesserungsbedarf bei Kommunikation und Führung
Kommunikation
Eine konstruktive Feedbackkultur und offene Kommunikation habe ich vermisst. Missverständnisse und unterschiedliche Erwartungen hätten in einem persönlichen Gespräch geklärt werden können, statt Konsequenzen zu ziehen, ohne zuvor den Dialog zu suchen.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance hängt für mich auch von verlässlichen Rahmenbedingungen, einer strukturierten Einarbeitung und einer konstruktiven Kommunikation ab. Diese Voraussetzungen habe ich während meiner Beschäftigung nicht ausreichend erlebt. Insbesondere hätte ich mir gewünscht, dass Unklarheiten und unterschiedliche Erwartungen zunächst in einem persönlichen Gespräch geklärt werden, bevor Konsequenzen gezogen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als wenig konstruktiv erlebt. Aus meiner Sicht hätten Missverständnisse und unterschiedliche Erwartungen in einem persönlichen Gespräch geklärt werden können. Eine offene Kommunikation und eine angemessene Berücksichtigung der erschwerten Einarbeitungsbedingungen hätten dazu beigetragen, die Zusammenarbeit fairer zu gestalten. Stattdessen hatte ich nicht den Eindruck, dass ausreichend Raum für einen klärenden Austausch bestand.
Arbeitsbedingungen
Stellen werden nicht nachbesetzt, sodass ein massiver Arbeitsanfall entsteht.