Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-ich finde gut, dass immer versucht wird über Teamtage die gesamte Firma zusammen zuhalten und das Team im gesamtem zu stärken
Eigentümerfamilie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angestellte Führung sind Schauspieler den Chefs gegenüber !
erweiterter Managementkreis ist nicht zeitgemäß und Projektarbeiten überzogen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen
-man sollte mehr auf die Probleme und Wünsche der Kollegen eingehen, fragen wie es momentan bei der Arbeit aussieht ob sie ausgelastet sind etc.
Mehr Gehalt und bisschen mehr Ehrlichkeit !
sich von alten Strukturen lösen, moderner und zeitgemäßer Führungsstil im erweiterten Führungskreis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ULT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nur in Gruppen
ein tolles Team
Tolles Team.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ULT ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine konstruktive Feedbackkultur und offene Kommunikation habe ich vermisst. Missverständnisse und unterschiedliche Erwartungen hätten in einem persönlichen Gespräch geklärt werden können, statt Konsequenzen zu ziehen, ohne zuvor den Dialog zu suchen.
kaum vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
gibt es als Produktionsmitabeiter nicht
Es werden jährlich Mitarbeitergespräche durchgeführt. Außerdem bekommt jeder entsprechend seiner Position/Aufgaben Angebote für Weiterbildungen.
Förderung und Unterstützung für Berufseinsteiger (Abschlussarbeiten/Praktika für Studenten);
Schnupperpraktika/Ferienjobs für Schüler zur Berufsorientierung)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ULT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ULT schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ULT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ULT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.