Ultimo 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Zusammenarbeit im deutschen Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der ausschließliche Fokus auf die Niederlande. Die GmbH in DE hat so nie eine Chance richtig erfolgreich zu sein, da alle aussichtsreichen Projekte mit Vorwand nach NL gehen.

Arbeitsatmosphäre

Soweit es sich auf die deutsche GmbH bezieht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird aus Marketinggründen vorgegaukelt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt Weiterbildungsangebote, die jedoch mit Knebelverträgen verbunden sind.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bemüht. Je nach per Person exzellent bis unfähig.

Arbeitsbedingungen

Nach Umzug besser aber nicht optimal.

Kommunikation

Innerhalb der GmbH toll. Zu den niederländischen Kollegen wurde es immer schwieriger.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung.

Interessante Aufgaben

Muss man sich selbst erarbeiten und hoffen, das die Zentrale in NL das Projekt nicht an sich reißt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation und echtes Bemühen um seine Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Gelebte flache Hierarchien und ein tolles Team.

Work-Life-Balance

Ich habe große Flexibilität, muss aber persönlich noch an meiner Balance arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

War nie besser. Auch im internationalen Team bzw. HQs.

Arbeitsbedingungen

In meiner Rolle kann ich von Zuhause arbeiten. Das steht mir frei. Und das weiß ich sehr zu schätzen.

Kommunikation

Ok, manche vom internationalen Team können bei Kommunikation noch dazulernen, aber wer auf andere zugehen kann, dem bereitet das keine Probleme. Und mit 98% der Kollegen ist die Kommunikation super easy!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ultimo ist ein Arbeitgeber, der hochwertige Arbeit fordert und die eigene Entwicklung transparent fördert. Ich kann mich einbringen und flexibel arbeiten, das Produkt ist sehr gut und die Kunden & Branchen sind interessant.

Arbeitsatmosphäre

Im Team wird auf Kommunikation und Unterstützung Wert gelegt, die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial. Aufgrund von Corona sind persönliche Treffen nicht möglich, dafür wird online der Kontakt gehalten.

Work-Life-Balance

Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird mit großer Flexibilität und Vertrauen belohnt. Dazu ist Homeoffice inkl. Homeoffice Zulagen der Standard, eine bessere Work-Life-Balance kann ich mir nicht vorstellen.

Karriere/Weiterbildung

Über ein internes Weiterbildungsportal hat jede*r Mitarbeiter*innen einen individuellen Karriereplan und alle Rollen können transparent eingesehen werden. Es gibt die Möglichkeit, über interne Wechsel die eigene Wunschrolle zu finden.

Gehalt/Benefits

Gute und faire Bezahlung mit vielen Sonderleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht, Kundentermine online und ohne Dienstreisen durchzuführen, wenn das für den Kunden möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es spielt keine Rolle, ob jemand jung oder alt ist.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt neben regelmäßigen Abstimmungen auch außer der Reihe Abstimmungen mit den Vorgesetzten. Dazu wird transparent über eine Mitarbeiterentwicklungsplattform die Möglichkeit zur Weiterentwicklung geboten.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten im Homeoffice mit moderner Ausstattung, individuelle Wünsche werden berücksichtigt. Es werden Gesundheitskurse (aktive Mittagspause) angeboten und Wert auf gute primäre und sekundäre Arbeitsbedingungen gelegt.

Kommunikation

Die Kommunikation erlebe ich sehr unmittelbar und professionell, wenn es um die Arbeit geht, aber auch entspannt im Team über alle Hierarchien. Keine ewigen E-Mail-Diskussionen, sondern kurze und zielgerichtete Abstimmungen. Die niederländischen Wurzeln sorgen für eine familiäre Atmosphäre. Das gibt eine gute Balance zu den umfassenden Projekten.

Gleichberechtigung

Im Team sind alle gleichberechtigt, es gibt keinen Unterschied aufgrund des Geschlechts.

Interessante Aufgaben

Umfangreiche und spannende Projekte in verschiedenen Branchen, dazu gibt es ein sehr breites Aufgabenspektrum. Am interessantesten finde ich die vielen verschiedenen Kontakte mit den Anwender*innen und die Arbeit im Team.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Betriebsklima und sehr interessante Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin zufrieden :-)

Verbesserungsvorschläge

Mehr und besseres Marketingmaterial zur Verfügung stellen und die Wissensdatenbank übersichtlicher gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Auch in Zeiten von Corona werden regelmäßig virtuelle Treffen gehalten. Tolles Team, sehr nette KollegInnen!

Image

Leider sind in der Vergangenheit viele Mitarbeiter entlassen worden und dadurch ist bei deren Bewertungen ein eher schlechtes Gesamtbild entstanden. Diese Entlassungen kamen für alle ohne Vorwarnung und daher kann ich verstehen, dass die Ex-KollegInnen ihre Meinungen dazu in ihren Bewertungen zum Ausdruck bringen.

Work-Life-Balance

Mein Arbeits- und Privatleben ist im Einklang. Ich bin in Teilzeit; wird manchmal vergessen, aber wenn ich Unterstützung benötige, wird meistens geholfen.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, kann eine Weiterbildung erhalten. Die Weiterbildungen werden gefördert und teilweise auch gefordert. Ich selber befinde mich gerade in einer internen und externen Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden; ob Männlein/Weiblein gleichbehandelt werden, kann ich nicht sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nach und nach auf papierlos umgestellt und digitalisiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre selber zu den "älteren" Kollegen in einem eher jungen Team, aber ich fühle mich sehr wohl und gut aufgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Egal ob ich Fragen oder Probleme habe, er ist immer ansprechbar und gibt mir die Unterstützung, die ich benötige.

Arbeitsbedingungen

Durch die bestehende Möglichkeit zur flexiblen Wahl des Arbeitsplatzes (Home-Office oder Büro) ist ein problemloses Arbeiten in aber auch nach der Corona-Situation möglich.

Kommunikation

Über Neuigkeiten werden alle Betreffenden informiert. Manchmal schon zu viel Infos ;-)

Gleichberechtigung

Völlige Gleichberechtigung im Team. Es gibt keinen Unterschied aufgrund des Geschlechts.

Interessante Aufgaben

Ich habe viel Abwechslung in meinem Job. Die Aufgaben sind sehr umfangreich und anspruchsvoll.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Verlässlichkeit im Umgang miteinander zeichnet die offene Atmosphäre bei Ultimo aus.

Image

Das laufende Jahr hat die Entwicklung von Ultimo beeinflusst. Es mussten Entscheidung getroffen werden, die nicht allen gefielen aber dennoch fair und ausgewogen waren. Zudem entschieden sich einige nicht mehr den gemeinsamen Weg mit Ultimo gehen zu wollen. Diese Entscheidungen sind zu respektieren. Allerdings sollten wir auch weiterhin fair miteinander umgehen und reflektiert über das Geschehene berichten, auch wenn dies anonym geschehen kann.

Work-Life-Balance

Home Office ist möglich. Die Büros sind zweckmäßig, z.B. mit Stehtischen, ausgestattet. Es wird darauf geachtet, dass Arbeitszeiten ausufern, auch wenn Projekte abgeschlossen werden müssen.

Karriere/Weiterbildung

Interne wie auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und persönliche Interessen gefördert..

Gehalt/Benefits

Ultimo zahlt ordentliche Gehälter. Pünktlich und auch bei den Provisionen ohne Diskussionen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar und stehen für Unterstützung bereit.

Arbeitsbedingungen

Ordentliche und zweckmäßige Büroräume. Auch die Ausstattung für das Home Office ist gut.

Kommunikation

zwischen allen Unternehmensteilen in Deutschland aber auch mit denen in den Niederlanden, Belgien und UK ist offen. Fragen sind jederzeit möglich und können an alle (Ebenen) gestellt werden.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfalt der Kunden sind auch die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Man erlebt viele Branchen und die unterschiedlichsten Kundengrößen vom Mittelstand bis Konzern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach wie vor gefällt mir, mit wem ich zusammen arbeite. Auch eine gewisse Flexibilität, auf meine Wünsche und auf meine Stärken einzugehen und diese zu berücksichtigen, finde ich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Also bislang kann ich mich nicht beschweren.

Verbesserungsvorschläge

Es erscheint mir sehr wichtig, den Mitarbeitern zuzuhören, ihren Ängsten, Bedenken, Wünschen für die Zukunft. Soweit ich informiert bin ich das durch Einzelgespräche bereits geplant.

Arbeitsatmosphäre

Ich mag meinen neuen Chef und meine Kollegen. Ich lese hier einiges Negatives bezüglich der Arbeitsatmosphäre, das ich nicht bestätigen kann. Ich fühle mich nicht allein gelassen, bin aber von Natur aus auch pro-aktiv und scheue es nicht, auf andere zuzugehen. Vielleicht hat Ultimo aber auch aus den letzten Monaten gelernt? Und darauf kommt es doch letztlich an.

Image

Natürlich hört man vieles über die vergangenen Monate und den Change Prozess oder Corona und wie die Firma damit umgegangen ist. Sicherlich ist man in seinen Äußerungen mir gegenüber eher vorsichtig. Aber ich ziehe es grundsätzlich eh vor, mir mein eigenes Bild zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich bin noch nicht lang dabei, daher gibt es noch keine volle Punktzahl, da es noch keine Krise gab. Bislang habe ich keinen Grund mich zu beschweren! Mein Chef ist bemüht und sehr offen.

Arbeitsbedingungen

Mir wurde alles Notwendige zur Verfügung gestellt, was ich für ein angenehmes und gesundes Arbeiten im Homeoffice benötige.

Kommunikation

Soweit ich das beurteilen kann ist die Kommunikation offen. So höre ich nicht nur von guten Entwicklungen, sondern auch von Dingen, die in der Vergangenheit vielleicht nicht so gut gelaufen sind und von neuen Herausforderungen. Und das unterlegt mit Zahlen.

Gleichberechtigung

Auch hier sehe ich bislang nur Positives. Wobei man sich schon mehr Frauen in Führungspositionen wünschen könnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Firma früher mal echt gut war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Private Equity auf schnellen Gewinn aus ist, so dass eine gesunde Entwicklung unmöglich ist.

Verbesserungsvorschläge

Offen und ehrlich kommunizieren. Menschen mit Respekt und Wertschätzung behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Angst und Misstrauen.

Image

Kunden werden nicht gewertschätzt. Sie baden die Situation nun aus. Keine Ansprechpartner, keine Termine, schlechter Service

Work-Life-Balance

Leben und Leben lassen

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gut, aber im Branchenvergleich eher unter Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bunte Fassadengestaltung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Egal

Vorgesetztenverhalten

Mobbing von oben. Früher empathisch, aber das Management wurde ausgetauscht.

Arbeitsbedingungen

Man muss sich die Mittel zusammensuchen und hoffen, dass sie funktionieren

Kommunikation

Man muss schon selbst wissen, man seine Infos herholen muss.

Gleichberechtigung

Egal

Interessante Aufgaben

Nichts besonderes. Kaum Unterstützung von sogenannten Corporate Abteilungen in Holland.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einiges war mal sehr gut, aber das ist zu lange her und würde die Bewertung verfälschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass das Wachstum der letzten Jahre von der Private Equity gepusht wurde, nur um dann die Bemühungen aller mit einem Schlag wieder zunichte zu machen. Hier sieht man, wie ein Risikokapitalgeber eine gesunde Firma ruinieren kann. Massenentlassungen mit der Begründung, dass die Profite zurückgegangen sind.

Arbeitsatmosphäre

Nach der Massenentlassung, die eingeschlagen ist wie eine Bombe, nicht mehr gut. Hier wartet man auf die nächste Bombe. Allein aufgrund der Kurzsichtigkeit der Massenentlassung, ist hier die Frage, wie lange das Unternehmen überhaupt noch existiert. Sehr viel Wissen ist verloren gegangen. Ängste bei den Verbliebenen.

Image

Jetzt bei Kunden und Mitarbeitern schlecht. Sehr viel Chaos in Projekten.

Work-Life-Balance

Reisen wurden je nach Abteilung als Arbeitszeit gehandhabt oder nicht. Das entscheidet maßgeblich über die Work-Life-Balance.
Pausenregelungen je nach Abteilung sehr strikt oder flexibel.
Seit der Massentlassung und Umstrukturierung schlafen die verbliebenen Mitarbeiter wahrscheinlich nicht mehr so gut.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeiten, da das "Auswahlverfahren" für eine neue Position nur Farce war. Es wurden diejenigen befördert, die von Anfang an vorgesehen waren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedlich, aber generell ok.

Vorgesetztenverhalten

Nach der Massentlassung NULL Reaktion von der alten oder neuen deutschen Geschäftsführung / Leitung.
Die Gründung eines Betriebsrates wurde leidenschaftlich verhindert.
Ansonsten hing es sehr von der Abteilung ab.

Arbeitsbedingungen

Bullenhitze im Sommer im Büro. Aber viel Home Office möglich. Equipment in Ordnung.

Kommunikation

Lieblingsphrase "vertraust du uns nicht"? Nach der Massenentlassung muss man sagen: Wer einer Private Equity blind vertraut, ist selber Schuld.

Gehalt/Benefits

In Ordnung, aber auch nicht üppig.

Gleichberechtigung

Unterschiedlich, aber generell ok.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren abwechslungsreich, aber viel Springen zwischen Projekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Massenentlassung, schlechte Kommunikation, falsche Personen haben das Sagen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation vorleben und nicht auf DEN/Die falschen setzen

Arbeitsatmosphäre

Es wurde immer auf happy family gemacht. Wir sind eine Familie. Stattdessen wurde bei jeder Gelegenheit Druck erzeugt und die Coronalage zur Massenentlassung missbraucht.

Image

Mit der Massenentlassung zerstört auch gegenüber Kunden und Interessenten.

Work-Life-Balance

65 Stunden waren normal

Karriere/Weiterbildung

wird behauptet, dass man GEBIET kann. Gibt es aber effektiv nicht.

Gehalt/Benefits

in Ordnung aber auch nicht super geil

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaffee aus pappe Bechern...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Auffälligkeiten

Vorgesetztenverhalten

Von der Geschäftsleitung in Ordnung vom Abteilungsleiter kann man nur sagen, planlos, ahnungslos und cholerisch.

Arbeitsbedingungen

lahme Laptops.

Kommunikation

Wird behauptet sei wichtig. Wurde aber gänzlich missachtet

Gleichberechtigung

Gab keine ungewöhnlichen Auffälligkeiten

Interessante Aufgaben

Auch hier eigentlich mehr aber Ergebnis soll wahr sein. Aufgaben abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es hier für ein paar Jahre ein toller Job in einer tollen Firma war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Private-Equity-Firmen als Eigentümer nur auf kurzfristigen Gewinn aus sind und eine über 30-jährige Erfolgsgeschichte nichts wert ist. Es wird nicht erkannt, dass die Köpfe der Mitarbeiter den Wert eines Unternehmens ausmachen und nicht die Marke und das Logo.

Verbesserungsvorschläge

In der Krise sollte man zusammenstehen. Das Management muss schwere Entscheidungen treffen, keine Frage, aber man muss das kommunizieren. Möglichkeiten ausloten. Und nicht die Krise nutzen, um eine ohnehin geplante Umstrukturierung ohne Rücksicht auf die Menschen umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Viele die noch da sind, haben Angst auch den Job zu verlieren. Die Stimmung unter der Belegschaft ist mies. Es soll aber gute Miene zum bösen Spiel gemacht werden, fordert das Management.

Image

Vor der Krise Top! Inzwischen haben Kunden, Interessenten und der Wettbewerb ein anderes Bild.

Work-Life-Balance

Die Sorge um den Arbeitsplatz nehmen Kollegen, die noch da sind natürlich mit nach Haus. Früher war die Balance stark abhängig von der Position/Rolle. Ich konnte mich nie beschweren und war, wie viele andere Kollegen auch, immer bereit, mehr zu geben als üblich oder verlangt war.

Karriere/Weiterbildung

Einzelne Weiterbildungen wurden gefördert. Aufstiegschancen durch die Neustrukturierung sind dahin.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich im unteren Branchendurchschnitt, Sozialleistungen sind gut (BAV, anteilige Übernahme der Kosten einer BU, Sonderurlaube etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus sozialer Verantwortung in der Corona-Zeit >50% der Belegschaft kündigen anstatt mit Kurzarbeitergeld zu versuchen, es irgendwie zu überstehen. Gut für die Umwelt: Im Lockdown verbrennt man keinen Sprit für Kundentermine.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Im Team war/ist es egal, ob jemand jung oder alt ist. Und auch bei den Entlassungen hat das Alter keine große Rolle gespielt.

Vorgesetztenverhalten

Bis zuletzt immer top. Immer ein offenes Ohr und viel Verständnis für Ängste, Sorgen und Nöte. Doch der Vorgesetzte ist nun nicht mehr da. Vielleicht wurden aber die Falschen protegiert.

Arbeitsbedingungen

Gute, zweckmäßige Ausstattung. Könnte schlechter sein. Und Luxus braucht/will hier auch keiner.

Kommunikation

Alle Mitarbeiter wurden/werden vom Management vor vollendete Tatsachen gestellt. Und nach Außen hin soll man so tun, als wäre alles beim Alten. Kritischen Kollegen wird mit Entlassung gedroht.

Gleichberechtigung

Männer werden gegenüber Frauen nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Mit der früheren Freiheit hatte man viele Möglichkeiten. Das ist nun vorbei.