5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nein Danke! Ausbeuterei. Nur wer zur Familie gehört hat hier Chancen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Observation von Mitarbeitern und Geläster wird von bestimmten Mitarbeitern groß geschrieben.
Es gibt aber auch Außnahmen.
Image
Das Image, wenn es das überhaupt gab schwindet dahin...
Work-Life-Balance
Gibt es nicht und wird es auch nicht geben! Work Life Balance ist hier ein absolutes Fremdwort. Feste Arbeitszeiten. Keine Gleitzeit. Keine Außnahmen!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Zu teuer, nicht notwendig, brauchen wir nicht!
Das Thema wird einfach unter den Teppich gekehrt.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt gibt es Unterschiede. Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt ganz auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem klar gemacht dass man keine Entscheidungen treffen darf. Zuhören ist ein Fremdwort.
Hier ist man nur ausführende Kraft. Wer nicht mitspielt wird unverschämt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung wie vor dreißig Jahren. Die Rechner sind aber immer aktuell, wenn die IT hinterherkommt.
Kommunikation
Es ist kaum Kommunikation möglich. Die Geschäftsleitung gibt sogar die Antworten vor.
Gleichberechtigung
Hier wird sauber getrennt zwischen Familienangehörigen und "einfachen" Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es viele. Dadurch dass man alles machen muss, ergeben sich immer neue anspruchsvolle Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
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absolut nicht mehr zeitgemäß
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
nur innerhalb der Eigebntümerfamilie, alle anderen sind außen vor.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigener Unternehmer im Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Freiheit sein eigener Unternehmer im Unternehmen zu sein
- Direkte Draht zur Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Bonussystem für langfristige Firmenangehörigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, die Ausbildung und Perspektiven sind hervorragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gründe
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichneter Arbeitgeber mit viel Freiraum für eigene Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ultra air durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ultra air als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.