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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ultrabio Werke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ultrabio Werke
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ultrabio Werke
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, man spricht sich persönlich an (Du, gern mal Smalltalk und ein Scherz), flexible Zeiten und remote

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Remote-arbeit und flexible Arbeitszeiten helfen dabei, die Balance zu halten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher, nahbarer Umgang miteinander, keine Vorwürfe oder destruktive Kritik, menschliches Gefühl, kleine Fehler werden verziehen, auf Wünsche und Probleme wird eingegangen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind immer gut erreichbar, wenn auch nicht über alle Kanäle gleich gut

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle, spannende und abwechslungsreiche Projekte

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Mehrere feierligkeiten im jahr