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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UMCO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UMCO
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UMCO
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kolleginnen und Kollegen, flexible Arbeitszeiten und viel Home Office. Viel besser kann die Arbeitsatmosphäre nicht sein.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte manchmal etwas transparenter sein. Man ist hier aber sehr bemüht die Kommunikation zu verbessern

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem direkten Team gelingt ein enger Austausch trotz häufigem Home Office. Hier helfen Team-Building Events und tägliche/wöchentliche digitale Treffen.
Mit den anderen Teams besteht allerdings nur geringer Austausch.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und viel Home Office erlauben genug Zeit für Hobbies und Familie trotz hoher wöchentlicher Arbeitszeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tadellos; offen und interessiert am Mitarbeiter und seinen persönlichen Bedürfnissen und Befinden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt größere spannende Projekte, die einen auch fachlich fordern. Leider aber auch viele langweiligere Tätigkeiten.

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