Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UMCO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War mal besser, das mobile Arbeiten wird nur noch geduldet, in manchen Bereichen scheint man es gerne wieder abschaffen zu wollen.
Kommt ganz auf den Bereich an, aber wenn die Führungsebene schon nicht offen kommuniziert, wie sollen es die Angestellten dann lernen und umsetzen können.
Eine einzige Katastrophe, ungerechtfertigte Abmahnungen sind inzwischen an der Tagesordnung. Hier sollte schleunigst ein Betriebsrat gegründet werden.
Man würde gerne besser kommunizieren, schafft es aber nicht.
Hier macht fasst jeder Dienst nach Vorschrift.
Die Führungskultur ist besonders hervorzuheben. Hier wird eindrucksvoll bewiesen, dass fachliche Qualifikation keineswegs eine zwingende Voraussetzung für leitende Positionen sein muss.