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UMCO 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UMCO
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UMCO
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • KantineKantine
    59%59
  • CoachingCoaching
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Überpünktliche Gehaltszahlungen, sehr freundliche Kollegen & Vorgesetzte, flexible Arbeitszeitenwahl
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Dass der Mensch im Mittelpunkt steht
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Familienfreundlichkeit und Offenheit für flexible Arbeitszeitgestaltung.
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Top Kollegen!
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die abwechslungsreichen Aufgaben, die tollen Kollegen, das neue & moderne Bürogebäude,
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter zahlt sich aus. Lieber weniger Kontrolle und Controlling. Das stärkt die Mitarbeiter, fördert die Eigenständigkeit und verbessert das allgemeine Klima.
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rückblickend auf meine ganzen Arbeitsjahre: eigentlich nichts. Klar war nicht immer "Friede, Freude & Sonnenschein", aber das ist ja normal wo Menschen aufeinendertreffen
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Fehlender Zuschuss für die Kantine.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute Fachleute sind nicht immer die besten Führungskräfte und Manager. Hier sollte zukünftig zwischen einer Expertenlaufbahn und einer Managementlaufbahn unterschieden werden.
Weniger ist manchmal mehr: Die Fokussierung des Geschäfts auf die Dienstleistungen, die wirklich Geld bringen, wäre sinnvoll. Es muss nicht immer Wachstum sein. Lieber kleiner, aber dafür eine hohe Kundenorientierung, schnelle Bearbeitung, smarte, digitale Lösungen und eine hohe Qualität. Fokus sollte eher auf Europa liegen. International sind andere einfach besser aufgestellt als UMCO.
Die Konkurrenz zeigt, dass mehrere ...
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Werte, die von der GF erstellt und als Kärtchen an jeden MA verteilt wurden, wie z.B. Spaß, Werschätzung, Verantwortlichkeit erst einmal selber "leben" und so das Unternehmen leiten. Für ein real gutes Unternehmensimage reichen Worte und Spielkarten nicht aus.
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Ausbau der Lärmschutzelemente in den größeren Büros.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von UMCO ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder kann seine Fähigkeiten einbringen und wird auch dementsprechend behandelt.
5
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gefühlt mehr Kolleginnen als Kollegen - müsste mal durchzählen, vielleicht auch mittlerweile halbe/halbe? Geschäftsführung ist zu 2/3 männlich, Geschäftsleitung 50:50
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UMCO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gehalt kann natürlich immer mehr sein - aber für ein Mittelstand im Durchschnitt. Für mich persönlich ist Vertrauensarbeitszeit und die abwechslungsreichen Aufgaben (es wird nie langweilig), neben dem Kinderbetreuungszuschuß ebenfalls ein großer Pluspunkt im "Gehaltspaket"
3
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Das Gehalt ist nicht atemberaubend, aber die Pluspunkte wiegen es für mich auf (Betreuungszuschuss, HVV Ticket, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung).
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wer Leistung bringt wird gefördert
5
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Die Hierarchien sind relativ flach: Teamleiter - Bereichsleiter - Geschäftsführung. In gute Weiterbildung (Seminare) wird investiert, sodass man sein eigenes Profil entwickeln kann.
4
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die klassische Karriereleiter ist aufgrund der Firmengröße eher begrenzt, dafür wird das Thema Weiterbildung sehr gefördert (soweit es natürlich zur Dienstleistungspalette/eigenem Arbeitsbereich passt)
3
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Das Unternehmen verkraftet leider sein schnelles Wachstum nicht! Viele Kündigungen und Weggänge von Mitarbeitern in den letzten 2 Jahren. Führungskräfte sind überfordert und unerfahren und geben den Druck an Mitarbeiter weiter.
3
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Weiterbildung wird vom AG unterstützt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen