5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lang dienende Mitarbeiter verhalten unter aller würde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stendal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie machen viel oder probieren viel , wird aber in keinster weise von Angestellten gedankt, eher wird weiter Gelästert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gegen die Missstände und benehmen der Angestellten nix unternommen wird
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das Arbeitsklima ganz schnell verbessern und die lang dienenden Mitarbeiter mal zu recht weisen wie sie sich ihren Kollegen gegenüber zu benehmen haben , so bekommt man kein Nachwuchs auf Dauer
Arbeitsatmosphäre
Angestellten Verhalten geht gar nicht , man wird angemotzt , beleidigt usw.
Lang dienenden Mitarbeiter wenn sie zusammen da sind beste freunde und wenn einer nicht da ist wird schlecht über den anderen geredet und gelästert
Image
Image ist Miserabel durch ihr Mitarbeiter und wenn man es erlebt auch nachvollziehen kann warum
Kollegenzusammenhalt
Neue Leute kommen gut mit einander aus aber mit den älteren Leuten wird man nicht grün
Umgang mit älteren Kollegen
Die Lang dienenden Mitarbeiter sorgen dafür das neue Leute nach kurzer Zeit freiwillig wieder gehen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Automobilzulieferer mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Stendal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geforderte Qualität der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Mitarbeiter in der Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Vertrauensarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind in Ordnung kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Teilweise Work-Work Balance
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte mich nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
Softwareausstattung veraltet Hardware ok
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gehalt/Benefits
Im Angestellten Verhältnis ausreichend
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene aufgrund der Größe
Kollegenzusammenhalt
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Fehlende Wertschätzung der GF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Stendal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit in meinem Team war gut
Verbesserungsvorschläge
Lohnnievau anpassen
Gut ausgebildete Fachkräfte dürfen nicht nur knapp über dem Mindestlohn liegen
Work-Life-Balance
40 std Woche in Früh - und Spätschichtwechsel
Überstunden wurden nie angeordnet aber durchaus mal erwartet
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung meist ohne Sonderzahlungen
Pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig und auch nicht Abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Strikte Kontrolle der GF baut unnötigen Druck auf ,gerade wenn Produktionsrundgänge auch 22 Uhr noch stattfinden
Arbeitsbedingungen
Kaputte Fenster, tropfende Maschinen , verschlissener Sonnenschutz ,laut und warm
Gleichberechtigung
Es wird das Gefühl vermittelt das mehr auf auf leitende und Büroangestellte wert gelegt wird
Interessante Aufgaben
Relativ gleichbleibende Abläufe in der Produktion
Höherer Anspruch im Werkzeugbau
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Ausbeuter! Nur Mindestlohn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stendal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stendal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Umformtechnik Stendal durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Umformtechnik Stendal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Umformtechnik Stendal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.