2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Automobilzulieferer mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Stendal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geforderte Qualität der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Mitarbeiter in der Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Vertrauensarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind in Ordnung kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Teilweise Work-Work Balance
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte mich nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
Softwareausstattung veraltet Hardware ok
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gehalt/Benefits
Im Angestellten Verhältnis ausreichend
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene aufgrund der Größe
Kollegenzusammenhalt
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Fehlende Wertschätzung der GF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Stendal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit in meinem Team war gut
Verbesserungsvorschläge
Lohnnievau anpassen
Gut ausgebildete Fachkräfte dürfen nicht nur knapp über dem Mindestlohn liegen
Work-Life-Balance
40 std Woche in Früh - und Spätschichtwechsel
Überstunden wurden nie angeordnet aber durchaus mal erwartet
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung meist ohne Sonderzahlungen
Pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig und auch nicht Abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Strikte Kontrolle der GF baut unnötigen Druck auf ,gerade wenn Produktionsrundgänge auch 22 Uhr noch stattfinden
Arbeitsbedingungen
Kaputte Fenster, tropfende Maschinen , verschlissener Sonnenschutz ,laut und warm
Gleichberechtigung
Es wird das Gefühl vermittelt das mehr auf auf leitende und Büroangestellte wert gelegt wird
Interessante Aufgaben
Relativ gleichbleibende Abläufe in der Produktion
Höherer Anspruch im Werkzeugbau
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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