Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt viele Möglichkeiten Weiterbildungen zu machen.
Ist sehr gros die Unternehmen und Problemen lösen dauert ein bischen.
Keine
Wegen personal mangel ständig stres und Doppel Verantwortung.
Keine
Mit Schichten arbeiten ist schwer.Schlaf rythmus zestört.
Vielfältig.
Durchschnittlich
Sehr gut.
Mobbing ausgeprägt.
Die sind überfordert mit Arbeit und manchmal haben kein Lust mit neue Kollegin aufgaben zu zeigen.
Falls man ein Problem hat die sind am meisten bereiten die probleme zu lösen .
Sind sehr gut
Komunikation ist gut .Immer hilfsbereit falls etwas nicht stimmt.
Die alte Kollegin werden am meisten unterstzt.
Kranken Menschen versorgen.
interssantes Aufgabenspektrum, tolle Kollegen
Führung, kostenrelevanz
bessere Bindung der Führungskräfte
hoher wirtschaftlicher druck
sehr gute öffentlichkeitsarbeit
mit Vollzeitstelle als Arzt nicht möglich
gute programme werden zerschlagen
Tariflohn
wenn es nichts kostet
sehr gut
kaum Rücksicht
wenige Ausnahmen
fällt vielerorts auseinander
intransparent
immer noch deutlich mehr Männer in führung
eines der Highlights
Hat irgendwie charme mit seinen „ Ecken und Kanten
Finanzielle Schwierigkeiten die oft am Basispersonal ( Pflege, Service und Reinigung und Physio) ausgelassen
Denkt an die langjährigen Mitarbeiter die oft den Laden noch am laufen hslten. Sauberkeit und Renovierung von Stationen notwendig ‼️‼️‼️
Schon ganz ok aber nicht potential nach oben
Nicht gut
Nicht vorhanden es sei den man arbeitet in der Verwaltung
Werden viele angeboten das ist echt gut
Mit den 4 Weiterbildungen und mittlerweile 34 Jahren Erfahrung bekomme ich trotz mehrfacher Nachfrage nur den Standard Tarif P7/6
Es wird versucht
Sehr gut
Augen zu und weitermachen
Mit der neuen PDL eher schwierig
Es hapert an vielen vor allem an der Basis
Eher mäßig
Ja eigentlich schon
Jupp
Wir schreiben unseren Dienstplan selbst. Es gibt eine Betriebskita-/ Kindergarten
Es gibt keine Parkplätze für Mitarbeiter, die Stadt vermietet welche am Neckar und in der Tiefgarage, dies sind aber relativ teuer und es gibt eine Warteliste.
Etwas umweltfreundlicher in Sachen Abfall wäre schon wünschenswert.
Natürlich wird es auch mal stressig bei uns, aber man kann sich seine Arbeit trotzdem gut einteilen.
Naja.. wir sind ein Krankenhaus.♀️
Kommt auch drauf an, wieviel % man arbeitet. Schichtdienst hat auch Vorteile;-)
Es gibt vielfältige Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Betriebsrente, Bezahlung nach Tarif, Sonderzahlung, Schichtzulage, 30 Tage Urlaub, Bereitschaftsdienste
Die Hygieneabteilung macht es unseliger etwas schwer mit dem Umweltbewusstsein, wir produzieren
Leider viel Müll.
Super Team, da viele neue junge Mitarbeiter sind wir noch am Zusammenwachsen!
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und man kann immer Fragen stellen.
Man kann immer zur Chefin gehen bei Dienstwünschen oder Problemen.
Schichtdienst ist nicht für jeden, aber hat auch Vorteile. Wir bekommen Arbeitskleidung gestellt und müssen nicht selber waschen.
Alle Arbeiten eigenverantwortlich und gleichwertig
Als Level 1 Klinik bietet unsere Neonatologie vielfältige Krankheitsbilder, es wird nie langweilig!
Lokalisation
Keine Struktur
Alles
Die Haltung: Pflegekräfte machen ihre Arbeit so gern, die wollen gar nicht mehr Geld.
Bezahlt den Pflegekräften ein angemessenes Gehalt, dann finden sich auch wieder qualifizierte Leute, die die Ausbildung machen wollen.
Unzufriedenheit, Missgunst und Mobbing
Nur noch Online- Fortbildungen, mehrere im Jahr als Pflicht. Keine "echten" Fachweiterbildungen mehr.
Die Bezahlung ist schlechter, als in allen anderen umliegenden Kliniken. Die Stadt Mannheim ist pleite und spart besonders beim Pflegepersonal. Laut Vorgesetzten "machen Pflegekräfte ihre Arbeit so gern, die "wollen" gar nicht mehr Geld. Sie ( Pflegepersonal) sind froh, dass sie hier arbeiten dürfen."
Werden ausgegrenzt, da sie meist Teilzeit arbeiten, werden sie weniger respektiert und bekommen keine interessanten Aufgaben.
Ständig wechselnde Vorgesetzte, sind nicht dafür ausgebildet, unprofessionell und überfordert.
Schichtdienst, Wochenenden und Feiertage.
Es kommt nichts neues dazu.
gute kollegen, gute weiterbildungsmöglichkeiten.
crm, fehlerkultur, Schlechte Vorsorge um ältere, erfahrenen, extrem wichtige Koleg:innen im Team zu halten und beispielsweise aus dem Schichtdienst rausnehmen.
Besseres Gehalt, bessere Prämien zum einspringen.
Verpflichtender 8h Tag also mindestens 7:42h + pause.
Alle Lehrkräfte geben sich Mühe und begleiten super engagiert durch die Praktika. Das ist schon einzigartig klasse!
Den recht trockenen reinen Theorieblock in den ersten 8 Monaten. Jeden Tag von 8-17:15 Vorlesungen und Unterricht zu haben ist oft stressig.
Das Klinikum selbst sollte dringend renoviert werden, oft fehlt es an einfacher Ausrüstung
Gutes, familiäres Miteinander :)
Die UMM vergütet nach der Ausbildung nicht gut. Wer aber den Betrieb wechseln oder gar eine eigene Praxis eröffnen will, dem wird diese Ausbildung gute Chancen eröffnen
8-17:15, Freitags nur bis 15:00
Anderswo kostet eine PT Ausbildung richtig Geld, hier gibts TVöD Ausbildungsvergütung
Die Lehrkräfte betreuen in der UMM auch die Stationen der Fachrichtungen, die sie unterrichten. So wissen die Ausbilder immer, wo Defizite sind und geben sich größte Mühe, diese aufzuarbeiten.
Die Arbeit am Patienten bringt mir sehr viel. Jeder Tag sieht anders aus, Dankbarkeit ist aber garantiert.
Durch die vielen unterschiedlichen Praktika ist die Ausbildung sehr vielseitig, manche Bereiche sind aber auch einfach nicht meine Welt. Hier wäre es toll, mehr Wahlmöglichkeiten zu haben.
Breit gefächert, jedes Praktikum ist wie eine neue Welt.
Dass es an der UMM seit Jahren den Schwerpunkt der Interprofessionellen Zusammenarbeit gibt, merkt man. Die Zusammenarbeit mit Ärzt:Innen und dem übrigen Personal ist absolut auf Augenhöhe.
So gut wie alles
Alles top
Essen bissel günstiger machen
Sicherer Arbeitsplatz
Im Grunde fand ich die Jahre dort wirklich schön möchte auch gar nichts schlechtes hier hinterlassen
Nicht an Personal sparen. Die Patienten werden es danken
Je nach Station hatte viel Glück mit meiner Stationsleitung
Pflege ist ein Job in dem man nur lange tätig sein kann wenn man dafür lebt und es das Leben bestimmt
Ich glaube wer weiter kommen will und alles gibt kann sich sicher weiterentwickeln
Soweit ganz ok es ist immer mal eine dabei die weiß wie man Arbeit geschickt umgehen kann
Hatte damals gute aber auch weniger gute Vorgestzte
Viel Arbeit wenig Personal
Ich war zufrieden
Nein es herrscht Hierarchi
Wer Medizin liebt kommt auf seine Kosten
So verdient kununu Geld.