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Es kommt darauf an, welchen Wert man für die GF darstellt. Die fleißigen Ameisen sind austauschbar. Das wird einem im Gespräch dann auch so suggeriert. Und dient dann auch der Nichteinhaltung von Absprachen. Mitarbeiter, die direkt als Senior Manager einsteigen und für UMS einen vermeintlich großen Nutzen darstellen, bekommen in der Regel was sie sich wünschen.