2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Super Unternehmenskultur und exzellenter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und unterstützend
Work-Life-Balance
Ergebnisorientiert und nicht Volumen
Kollegenzusammenhalt
Ein Team!
Vorgesetztenverhalten
Feedbackfähig und transparent
Kommunikation
Offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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I wasn't proud to be part of UMS!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen, sowohl Beratern als auch dem Office, war die Arbeitsatmosphäre sehr freundlich und kollegial. Man konnte sehr gut miteinander. Das Office hat sich teilweise ein Bein ausgerissen, um den Beratern "draussen an der Front" das Arbeiten so angenehm wie möglich zu machen. Office fungiert in vielen Fällen als Problemlöser. Umgekehrt haben sich die Berater auch viel Mühe gegeben, Doppelarbeit für das Office zu vermeiden. Trotzdem durch GF klar vorgegeben, wer diejenigen sind, die das "Geld reinbringen" und denjenigen, die "nur Kosten" verursachen. Berater - Office.
Image
Interne Umfragen zum Image des Unternehmens werden immer öffentlich und nie geheim gemacht. Dadurch ständiges Beweihräuchern, wie sehr die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren. Echte und verwertbare Befragungen werden gar nicht zugelassen, da unerwünscht.
Work-Life-Balance
Eher schlecht. Sehr viel Reisetätigkeiten. Tagsüber Beratung oder Training, nachts Folien schrubben.
Kollegenzusammenhalt
Hoher Zusammenhalt zwischen allen Unternehmensbereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird ausgequetscht. Und wenn man dann nicht mehr kann, fallengelassen. Wenig Fürsorge seitens der Leitung. Einige Fälle von Burn Out sowie Hörstürzen.
Vorgesetztenverhalten
Leider schwach. Es wurden viele Phrasen gedroschen. Viel versprochen. Wenig Verbindlichkeit seitens Vorgesetzten. Auf Mails nicht reagiert, wenn man selbst ein Anliegen hatte. Andererseits muss man sehr schnell auf eingehende Mails, Telefonate, etc. reagieren.
Arbeitsbedingungen
Büro sehr stylisch. Laptops und Handies werden gestellt. Man kann zu einem gewissen Grad seine Hardware selbst auswählen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Geschäftsführern und Mitarbeitern schwierig. Absprachen wurden oft nicht eingehalten. Feedbackgespräche wurden nicht konstruktiv genutzt, sondern nur um die Schwächen des Mitarbeiters herauszuarbeiten, damit es zu gar keiner Diskussion zum Thema Gehaltserhöhung kommen konnte.
Gehalt/Benefits
Es kommt darauf an, welchen Wert man für die GF darstellt. Die fleißigen Ameisen sind austauschbar. Das wird einem im Gespräch dann auch so suggeriert. Und dient dann auch der Nichteinhaltung von Absprachen. Mitarbeiter, die direkt als Senior Manager einsteigen und für UMS einen vermeintlich großen Nutzen darstellen, bekommen in der Regel was sie sich wünschen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Man sieht viele Unternehmen von innen. Lernt verschiedene Unternehmenskulturen kennen. Aufgabenstellungen immer unterschiedlich. Bereitet einen gut für den nächsten Karriereschritt vor.
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