7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lünen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt und man bekommt immer mehr Aufgaben, da Überstunden als selbstverständlich angenommen werden. Auch die Ausbildung war mal besser. Die Ausbildungsleitungen bleiben keine zwei Jahre und Auszubildende werden oft gerne als billige Arbeitskräfte eingesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meckern auf hohen Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lünen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stätig beschäftigt , selbst angesprochen um ideen zu entwickeln um Arbeitsabläufe zu verbessern, Ideen die ernst gemeint sind werden mit dem Team besprochen und getestet.
Image
Die Mitarbeiter meckern oft rum, aber bei einer Mitarbeiterversammlung, in der Meinungsbox des Betriebsrats oder persönlich bei dem Vorgestetzten tauchen diese beschwerden nicht auf. Wie sagt man immer so schön, nur sprechenden Menschen kann man helfen.
Work-Life-Balance
Ich für meinen Teil kann sagen, das durch den festen Schichtplan, ein planen von terminen immer gegeben ist. Aber auch mal ein Termin außer der Reihe kein Problem ist, man findet immer eine Lösung. Natürlich wenn man es früh genug kommuniziert. Auch wenn kurz fristig etwas im Privatleben vorgefallen ist, sagen die Vorgesetzten nie etwas und man kann mit einem beruhigten gefühl nachhause fahren.
Karriere/Weiterbildung
Für meinen Teil kann man sagen, das versucht wege zu finden um mich weiter zu bilden.
Kollegenzusammenhalt
In unserem team ist es in letzter Zeit öfter ein gegeneinander als ein miteinander. Was die zufriedenheit beinträchtigt. Die Kollegen arbeiten nur noch das nötigste bzw. sehr reduziert, so das arbeit liegen bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist hier eine Variable , durch die neue Aufgaben der Teamleitern, sind diese oft überfordert und können sich nicht immer auf alles konzentrieren.
Vorallem wenn die Teams so groß sind. Die Teamleiter aufteilung von vor ein paar jahren hat mir besser gefallen.
Kommunikation
In der Kommunukation ist es so wie im echten leben.. jeder kann an sich arbeiten. Oft bekommt man manche informationen garnicht oder erst wenn man nachfragt, obwohl die informationen für den Prozess wichtig sind.
Gehalt/Benefits
Mehr geld geht immer, durch den Haustarif und den neuen Eingruppierung ist man leider etwas gehämmter in der Gehaltsentwicklung.
Interessante Aufgaben
Ist halt ein Labor, aber man kann bei den Prozessoptiemierung mitwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bei der Arbeit kann man seine Fähigkeiten einbringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Achtet auf die Stimmung und Bedürfnisse der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht auf bestimmte Bedürfnisse von Mitarbeitern nicht ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Bedürfnisse eingehen und dabei die Ziele steigeri
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als hier Dargestellt. Wieso Energiewirtschaft?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Arbeitszeit, Kollegen, Vorgesetzte mit viel Verständnis auch bei privaten Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schulungen sind leider Mangelware.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen und Weiterentwicklung für Mitarbeiter die weiter wollen.
Niederlassungstreffen, ich kenne die anderen Schwester Labore nur vom Telefon.
Auch wenn es schwer ist der Pausenraum sollte größer sein.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit und damit verbundene Probleme.
Image
Also das ist für mich der schwerste Punkt. Jeder ist mal unzufrieden aber es gibt keinen Grund permanent zu meckern. Wenn das Image hier auf Kununu stimmt dann weiß ich nicht wo ich arbeite!
Work-Life-Balance
Mein Job ist geregelt fester Schichtplan und keine Mehrarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interna zum Sozialbewusstsein darf man nicht preisgeben nur so viel man bekommt hier gerne eine zweite Chance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine gezielte Weiterbildung hier wäre mehr zu machen. Engagement der Vorgesetzten!
Kollegenzusammenhalt
In den anderen Bewertungen las ich über Gestresstes Personal und 150% Anforderung. Das aufkommen von Proben ist in den letzten zwei Jahren gestiegen und ja es ist zum Teil anspruchsvoll. Aber in unser Abteilung ist ein wirklich gutes Atbeitsklima. Auf den Standort bezogen ist es ebenfalls in den letzten Jahren besser geworden.
Vorgesetztenverhalten
Sprechen kann ich von meiner Seite nur für die direkten Verantwortlichen der Produktion. Die Behandlung meiner Kollegen in im meinem Fachbereich ist fair.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen am Arbeitsplatz sind gut und der Anforderung angemessen.
Kommunikation
Die Kommunikation von Entscheidungen ist meiner Meinung nach noch zu Verbessern. Es ist oft nicht ersichtlich wie Entscheidungen getroffen werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für einen Analytik Dienstleister OK. Das war bei dem Mitbewerber deutlich geringer
Interessante Aufgaben
Hey was soll ich sagen, ich arbeite bei einem Analytik Dienstleister.....
Gleichberechtigung
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Kann nur besser werden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich überlegen, wie lange es gut gehen kann den Mitarbeitern 150 % abzuverlangen nur damit der Gesellschafter was zu lachen hat.
Arbeitsatmosphäre
Gestresste Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Gehalt/Benefits
Bei einer Tochterfirma von Remondis darf man leider nicht viel erwarten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessenlosigkeit der...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lünen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interessenlosigkeit der Vorgesetzten,
Überforderung in allen Gehaltstufen,
Karriere/Weiterbildung
Keine Fort- oder Weiterbildungen für Befristete
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kapitalismus mit nötigster Verantwortung
Vorgesetztenverhalten
Selten Anwesend,
Häufiger Wechsel
Interessante Aufgaben
Monoton, Fließbandanalytik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Insgesamt für die Branche ganz gut mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lünen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Umwelt Control Labor durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Umwelt Control Labor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Umwelt Control Labor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.