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Umwelt- 
und 
Unternehmensberatung 
Schwan 
GmbH
Unternehmenskultur

Potsdam

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Umwelt- und Unternehmensberatung Schwan die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Umwelt- und Unternehmensberatung Schwan
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Umwelt- und Unternehmensberatung Schwan
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Offen und transparent informieren oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte waren sehr höflich, fair und engagiert. Mitarbeiter erlebte ich als sehr nett.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch die Kommunikation war sehr sachlich, höflich und wohlwollend.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit war von Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit geprägt. Ich denke, hier hat jeder Mitarbeiter selbst Einfluss, wie er das Verhältnis zu seinen Mitmenschen prägt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte meine Arbeitszeit sehr frei einteilen (projektbezogen, geringfügig beschäftigt), wodurch ich mein Familienleben sehr gut vereinbaren konnte.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte empfand ich als sehr diplomatisch und jederzeit ansprechbar für Fragen und persönliche Belange. So lässt sich auch das Führungsverhalten als entgegenkommend und kooperativ beschreiben. Die Entscheidungsprozesse erlebte ich als transparent und nachvollziehbar kommuniziert. Meine Meinung war stets willkommen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabengebiet war inhaltlich sehr spannend und ich erhielt eigenen Spielraum für die Gestaltung und erlebte Offenheit für eigene Ideen und Vorschläge.

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