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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Entwicklungsmöglichkeiten
-Teamspirit und Kommunikation
-sehr innovativer Arbeitgeber, der sich stetig neuen Themen zuwendet
-flache Hierarchie
Es gibt immer ein offenes Ohr für persönliche Anliegen und Unterstützung, wenn es im Rahmen der Betriebsbedingungen möglich ist. Wünsche nach Weiterbildungen werden in der Regel ermöglicht. Flache Hierarchien führen zu schnellen Entscheidungsprozessen (KMU) und Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Freiheit über meinen Kalender und über meine Entscheidung.
Ich werde auch oft nach meiner Meinung gefragt. Meine Stimme zählt und ich bin nicht nur ein kleines Rädchen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts :) weiter so
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid.
innovative Cloud- oder Softwarelösungen sollten schneller in den Betrieb integriert werden. Z.B. hätte der Sharepoint schon zwei Jahre vorher da sein müssen. Er erleichtert das gemeinsame Arbeiten an Dokumenten ungemein.
Hilfreich wäre auch ein Tool zur Organisation von Arbeitsaufgaben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Umwelt- und Unternehmensberatung Schwan ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Mischung in der Altersstruktur, keine Reibereien, nettes und wertschätzendes Klima, alle ziehen an einem Strang
Die Führungskräfte waren sehr höflich, fair und engagiert. Mitarbeiter erlebte ich als sehr nett.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umwelt- und Unternehmensberatung Schwan ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gerne gesehen, Karriere ist quasi kaum möglich, da es unterhalb der Geschäftsführerebene nur eine weitere Ebene gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Umwelt- und Unternehmensberatung Schwan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Umwelt- und Unternehmensberatung Schwan besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Umwelt- und Unternehmensberatung Schwan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Umwelt- und Unternehmensberatung Schwan als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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