21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht vorhanden
Danke Teamleitung
Familiäres Arbeitsumfeld viele junge Kollegen engagiertes Team
Gehalt, Kommunikation, Feedback, Weiterbildung, veraltete Labor Geräte.
Investieren in IT und Labor Ausstattung, mehr Feedback für Mitarbeiter auch mal positives, Weiterbildungen für Mitarbeiter anbieten, private Weiterbildungen mehr Fördern und lohnenswert machen.
Kollegiales Familiäres Umfeld. Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
Überstunden werden erwartet im Hochbetrieb können aber bei Gelegenheit wieder abgebaut werden
Labor betreibt Umweltschutz durch die Untersuchungen aber im Labor selber wird hier noch zu wenig gemacht.
Kaum Weiterbildungsangebote, Schulungen nur bei neuen Geräten vom Hersteller.
viele junge Kollegen und Auszubildende die engagiert sind und zusammenhalten
Auf Expertise und Erfahrungen von älteren Mitarbeitern wird viel Wert gelegt
Kaum positives Feedback/Lob, nur wenn was falsch läuft bekommt man Rückmeldung
Computer, Bildschirme und Labor Geräte sind häufig auf dem Stand vor 20 Jahren. Oft muss auch mit eigentlich kaputten Glasgeräten gearbeitet werden.
große Aufträge könnten besser Besprochen werden um Termine anzupassen und einzuhalten
Für ein Chemie Labor unterer Durchschnitt. Für viele ehemalige Kollegen ein Grund zum gehen.
viele verschiedene Parameter, großes Aufgabenspektrum
Das Zusammensein auf einer Feier kommt nicht zu kurz. Aufgrund der Größe der Firma ist das Miteinander sehr angenehm.
In Technik und IT-Lösungen könnte mehr investiert werden.
Ich arbeite mit sehr engagierten Menschen zusammen, die auch mal einen Spaß verstehen können.
Aufgrund eines Dienstleisters können Überstunden anfallen (typisch Labor), die aber auch eigenständig wieder abgefeiert werden können.
Es gibt auf jeden Fall Weiterbildungen. Sind offene Stellen vorhanden, kann sich jeder darauf bewerben und nach höherem Streben.
Der Austausch ist auf allen Ebenen richtig gut.
In regelmäßigen Besprechungen erfolgt ein reger Austausch.
Die Türen sind alle offen.
Ich lerne jeden Tag dazu. Es wird nicht langweilig.
Man hat eher das Gefühl ein Teil eher einer Familie zu sein anstatt nur eine Nummer in einer großen unpersönlichen Firma zu sein und das fördert intrinsische Motivation.
Ich komme immer gerne zur Arbeit, da dass Miteinander im Team wertschätzend und hilfsbereit ist.
Wenn ich jemandem aus meinem Umfeld von meiner Arbeit dem dem Portfolio des ACBs erzähle, ist mein Gegenüber stets positiv interessiert.
Die Anpassung meiner Arbeitszeit wurde mir möglich gemacht damit ich berufsbegleitend noch studieren kann. Für diese Flexibilität bin ich sehr dankbar.
Ich konnte schon an einigen externen Fortbildungsprogrammen teilnehmen und somit konnten wir im Team Arbeitsschritte optimieren..
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
Die Vielfalt an Arbeitsbereichen und Aufgaben lässt die Arbeit nie langweilig werden.
Führungspositionen und Geschäftsführung sind teilweise noch etwas zurückhaltend mit offenem Lob und fallen im Labor eher auf, wenn etwas schief gelaufen ist, sind dann aber sachlich und lösungsorientiert.
Von: "Ich bleib doch auch 2 Stunden länger!"
Zu: "Wenn du noch was geplant hast, dann bis morgen."
Weiterhin sind viele Führungskräfte und die Geschäftsführung Workaholics, aber der Druck auf die Belegschaft hat abgenommen. Neu geschaffene und besetzte Labor-Stellen entlasten zusätzlich.
thematisch passende Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeiter. Rücksichtnahme und Ermöglichen von privaten Weiterbildungen zur persönlichen Entwicklung.
Branchenübliche Bezahlung, nicht mit Industrietarifen vergleichbar, aber angemessen. Viele Boni, von Jobrad bis Betriebsrente ist alles dabei.
Ein "Umweltlabor", das durch seine Arbeit zur Einhaltung von Grenzwerten und Vorgaben zum Umweltschutz beiträgt, aber anderweitig in diesem Bereich noch nicht wirklich aktiv ist.
Eine Mischung aus jung und alt, dynamisch und erfahren.
Alle Mitarbeitenden sind nur einen Anruf entfernt, selbst die Geschäftsführung. Wünschenswert wäre Transparenz zur Unternehmensentwicklung, z. B. durch regelmäßige Infos zu Auftragsentwicklung und wirtschaftlichem Erfolg.
Sehr gutes Betriebsklima
Sehr gute Integration ins Team
Gleich zu Beginn der Einarbeitung mehrere sehr gute Fortbildungen erhalten
Durchschnittliches Gehalt aber sehr gute Sozialleistungen: von Jobticket bis Firmen Fitness alles da
Die Lüftung in einem Labor ist relativ Laut
Ganz ok aber ist Luft nach oben
Weniger Überstunden. Zur Not einmal einen Auftrag nicht annehmen.
Die Kollegen sind nett
Jede Menge Überstunden, ein Privatleben ist nicht mehr möglich. Ständiger Termin-Druck.
Fortbildungen werden angeboten
Das Gehalt ist wirklich frech, woanders bekommt man schnell den Grund Brutto Lohn Netto und das bei 35-40h die Woche.
Vielen Vorgesetzte haben gefühlt kein Leben mehr neben der Arbeit und fördern von den Angestellten das gleiche. Diese vergessen jedoch das man nicht Selbständig wie Sie sind.
Auch wenn es Stressig wird kann man mit Vorgesetzten sprechen
Je nach Abteilung
Sich mehr um die Auszubildenden kümmern.
Sich mehr Zeit nehmen für die Auszubildenden.
Man kommt nicht in allen Bereichen obwohl diese auch Prüfungsrelevant sind.
Innovationen und Ideen werden durch die Geschäftsführung berücksichtigt und gemeinsam ausgelotet, das Team hat einen hohen Stellenwert, die persönliche Weiterentwicklung wird offen gefördert, hohes Maß an Vertrauen in die Fähigkeiten des Einzelnen, viele Freiheiten
Durchführung eines jährlichen Feedbackgespräches für den Einzelnen
So verdient kununu Geld.