kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ch durfte im Rahmen eines gemeinsamen Bauprojekts mit der Umwelttechnik und Wasserbau GmbH zusammenarbeiten und bin sehr zufrieden mit dem Ablauf und der Zusammenarbeit. Besonders positiv hervorheben möchte ich die hohe Flexibilität und Kompetenz des Teams, gerade im Umgang mit unerwarteten Situationen. Als sich während des Projekts herausstellte, dass die vorhandene Leitungsführung vor Ort ganz anders war als geplant, wurde nicht lange gezögert, sondern pragmatisch und professionell umgeplant. Die Bauleitung war jederzeit engagiert, lösungsorientiert und gut erreichbar. Die Zusammenarbeit verlief reibungslos, transparent und partnerschaftlich, sowohl auf technischer als auch auf menschlicher Ebene. Terminabsprachen wurden eingehalten, die Qualität der ausgeführten Arbeiten war einwandfrei und die Kommunikation stets konstruktiv.
Fazit: Wer einen verlässlichen Partner im Bereich Rohr- und Tiefbau sucht, ist bei der Umwelttechnik und Wasserbau GmbH in besten Händen. Ich freue mich auf weitere Projekte!
Nicht weit von Zuhause und eigenständig es arbeiten!
Mehr reden mit den Mitarbeitern
Das er so nett ist und man mit ihm reden kann wenn was ist
Nicht
Nein
Ist in Ihrer Stellenausschreibung eine Einstiegsprämie ersichtlich? Sie bekommen eine Pralinenschachtel mit Nuss oder Alkohol zur Auswahl angeboten!
Hier ist eine unnötige Papierverschwendung selbstverständlich.
Respektloses diktatorisches Verhalten. Hier ist der Vorgesetzte ein King mit cholerischen Ausbrüchen. Er raucht überall sogar in den kleinen Sanitärräumen. Hier wird der Nichtraucher nicht geschützt!
Starre Präsenzregelungen
Pünktliche Lohnzahlung
Interne Ungerechtigkeit, Zulagenzahlung nur nach Nase, egoistisches Denken und Handeln der Geschäftsleitung, gute Mitarbeiter / Fachkräfte werden nicht gehalten
Intern auf Führungsebene mal aufräumen, Mitdenken und Verbesserungsvorschläge annehmen, flachere Hierarchien besser und gerechtere Handeln
Wer gut kriecht wird am besten behandelt.
Man sollte sich die Belange der Mitarbeiter anhören.
Arbeitsplatz bedingt Homeoffice möglich
Inhouseseminare, Weiterbildungen werden angeboten, in Zeiten von Fachkräfte-und Azubimangel sollte mehr getan werden
Generationsübergreifendes kollegiales Arbeiten
Hier wird keine Rücksicht genommen
Respektloser Umgang. Egoistischer Einzelaktionismus der Geschäftsleitung
Arbeitsplatz technisch sehr gut, immer auf neuestem Stand, Arbeitsmittel und Ausstattung gut
Eigene Ideen sind hier nicht gefragt
Keine Sozialleistungen, Gehalt nach Nase, hier wird kein Tarif gezahlt!
Wer sich beliebt gemacht hat, wird gleichberechtigt. Frauen stehen hinten an.
Die Zuverlässigkeit der Mitarbeiter
gleiche arbeitszeiten verlässliche lohnzahlungen die regelmäßig sind
Sehr gemischte Teams in allen Altersgruppen. Guter Erfahrungsaustausch möglich
Gesamtunternehmerisches Denken muss gefördert und egoistischer Einzelaktionismus sollte sanktioniert werden.
Die Geschäftsführung sollte mehr Anreize zur Motivationserhöhung bieten und die Leistungen der Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Der rauhe Ton im Baugewerbe ist nicht jedermanns Sache. Die Arbeitsatmosphäre ist trotzdem angenehm.
Es gibt eine Gleitzeitregelung und Freitags ist zwischen 12-13 Uhr Feierabend
Inhouse Seminare und Weiterbildungsangebote werden vom AG unterstützt. Fernstudiengänge und Duale Ausbildung sind gerne gesehen
Immer pünktliche Bezahlung. Gehalt und Löhne sind Marktüblich
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und üben konstruktive Kritik
Mitarbeiter werden geschätzt und eingebunden
Flache Hierarchien und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Moderne Arbeitsplätze sind gegeben
Monatliche Sitzungen zur Ergebnissebewertung mit GF und wöchentliche Meetings zum Baustellenstand
Absolut interessante Projekte. Nicht immer einfach, aber lehrreich
So verdient kununu Geld.