Umwelttechnik & Wasserbau GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir bauen auf unsere gemeinsame Zukunft.
Wer wir sind
Unsere 850 Mitarbeiter realisieren regionale und überregionale Bauprojekte für öffentliche Auftraggeber, Industrie- und Privat-Kunden. Als Bauunternehmen mit 11 Niederlassungen in Deutschland erbringen wir Bauleistungen in verschiedenen Fachgebieten wie Erd- und Verkehrsbau, Wasserbau, Rohrleitungsbau, Rohrleitungs- und Kanalsanierung, Spezialtiefbau, Ingenieurbau, Speichersysteme und Kläranlagen.
Produkte, Services, Leistungen
Als führendes Bauunternehmen übersteigt die Vielfalt und der Leistungsumfang unserer Tätigkeitsfelder die hier im kleinen Überblick dargestellten Bausparten bei weitem:
- Erd- und Verkehrsbau
- Wasserbau
- Rohrleitungsbau
- Rohrleitungssanierung
- Spezialtiefbau
- Ingeieurbau
- Speichersysteme
- Umwelttechnik
- Dükerbau
- Anlagenbau
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Coaching
Was Umwelttechnik & Wasserbau GmbH über Benefits sagt
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine attraktive leistungsorientierte Vergütung
- gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team
- individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine strukturierte Einarbeitung
- eine kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitsschutzbekleidung
- einen sehr gut ausgerüsteten Arbeitsplatz mit Qualitätswerkzeugen und einem modernen Maschinenpark
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- attraktive Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- die Sicherheit eines seit mehr als 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ch durfte im Rahmen eines gemeinsamen Bauprojekts mit der Umwelttechnik und Wasserbau GmbH zusammenarbeiten und bin sehr zufrieden mit dem Ablauf und der Zusammenarbeit. Besonders positiv hervorheben möchte ich die hohe Flexibilität und Kompetenz des Teams, gerade im Umgang mit unerwarteten Situationen. Als sich während des Projekts herausstellte, dass die vorhandene Leitungsführung vor Ort ganz anders war als geplant, wurde nicht lange gezögert, sondern pragmatisch und professionell umgeplant. Die Bauleitung war jederzeit engagiert, lösungsorientiert und gut erreichbar. Die Zusammenarbeit verlief ...
Immer ein offenes Ohr
Nicht weit von Zuhause und eigenständig es arbeiten!
Das er so nett ist und man mit ihm reden kann wenn was ist
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es zum Beispiel kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld oder andere Veranstaltungen mit den Kollegen gibt.
Interne Ungerechtigkeit, Zulagenzahlung nur nach Nase, egoistisches Denken und Handeln der Geschäftsleitung, gute Mitarbeiter / Fachkräfte werden nicht gehalten
Gesamtunternehmerisches Denken muss gefördert und egoistischer Einzelaktionismus sollte sanktioniert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen was digitale Angelegenheit im dem Bereich Bagger und Vermessung anbelangt.
Mehr reden mit den Mitarbeitern
Intern auf Führungsebene mal aufräumen, Mitdenken und Verbesserungsvorschläge annehmen, flachere Hierarchien besser und gerechtere Handeln
Die Geschäftsführung sollte mehr Anreize zur Motivationserhöhung bieten und die Leistungen der Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Umwelttechnik & Wasserbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden geschätzt und eingebunden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umwelttechnik & Wasserbau ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigene Ideen sind hier nicht gefragt
Monatliche Sitzungen zur Ergebnissebewertung mit GF und wöchentliche Meetings zum Baustellenstand
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Inhouseseminare, Weiterbildungen werden angeboten, in Zeiten von Fachkräfte-und Azubimangel sollte mehr getan werden
Inhouse Seminare und Weiterbildungsangebote werden vom AG unterstützt. Fernstudiengänge und Duale Ausbildung sind gerne gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Umwelttechnik & Wasserbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Umwelttechnik & Wasserbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Umwelttechnik & Wasserbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Umwelttechnik & Wasserbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Stolz auf sein Unternehmen sein.